第三章 如何进行时间管理如何进行时间管理？不妨可以先从分析过去的时间消耗状况入手，一句话，过去的一段时光过得是否无悔？有
第二章 为什么要做时间管理为什么需要做时间管理？有学习焦虑的人，可能会觉得有些东西不学就内心焦虑，实际上，有的人自己已经
插图丨freepik第一章 时间管理的误区时间管理并不是一个时髦的话题，在许多贩卖焦虑者所创造的新词中，时间管理算是老古
第五章 人生规划的变通5.1 别走进死胡同有一句话叫做“置之死地而后生”，充满了英雄气概。但如果人生真的面临如此境地，则
第四章 如何规划这一生4.1 寻找人生使命前面说了，使命可以通俗地理解为是一个人的职业或事业，也就是一个人可以稳定谋生的
第三章 为什么需要规划人生人们不是常说要“随遇而安”吗？为什么还要规划人生？大多数人常常能够为具体的事情而计划，但是却很
那么，如何才能幸福快乐呢？如何保持身心的愉悦状态？布衣公子总结以下几个快乐人生的关键词，仅作参考：①满足；②满意；③知足
2.2 人为了活着而活着哲学家冯友兰先生认为，“人生之目的是‘生’”（《冯友兰随便：理想人生》）。文化大师南怀瑾先生也说
第二章 人生一世，所谓何求人生在世，至多百岁，最后的归宿就是死亡，尘归尘，土归土。短短百年间，我们终其一生，也不过是这世
1.3 责任就是意义学者季羡林先生说，“根据我个人的观察，对世界上绝大多数人来说，人生一无意义，二无价值。他们也从来不考
学者季羡林先生说，“吾辈凡人的诞生，无一例外，都是被动的，一点主动也没有。我们糊里糊涂地降生，糊里糊涂地成长，有时也会糊
如今，越来越多的企业都有专人或专门的部门负责企业文化的工作。比如，制作企业内刊，采访典型人物，经营企业自媒体，策划文化活
一、啥时做企业文化建设有人说，企业刚刚创立时，正在为生计发愁？做什么企业文化？企业快速发展时，正快马加鞭大展宏图，哪有时
企业文化传播，简单地说，是指企业通过各种媒介向企业员工和社会大众传递自己的企业文化。布衣公子在这里所说的企业文化传播，专
风云战国之秦国（接上一篇）5、企业高压线企业高压线是员工行为规范中，不可碰触的行为底线。比如，触犯国家法律，违背企业道德
“行”是文化落地的终极目标，即全体员工的行为习惯是符合企业价值观的要求的。“行”是检验文化落地成果的最终标准。“行”的环
（接上一篇）3、年度评优几乎每一家企业都会在年终进行优秀员工的评选。优秀员工的标准，最关键的就是两个方面，一是工作技能卓
任何强制的思想渗透不可能是永久的，只有真正被人们所接受、并愿意始终奉行的价值理念才是永恒的。这就是“信”的意义及必要性。
据说，一个人如果长期处于一种观念的熏陶之下，潜移默化，内心深处就会逐渐认同这种观念。因此，要充分利用各种载体、各种渠道、
企业业文化塑造完毕，即完成了“文”的过程，那么，接下来就是要贯彻落实、实践巩固，就是“化”的过程，即“化育的实施”，这就
签名：布衣公子PPT技能与职场经验的分享
