全员企业文化大讨论全体员工的企业文化大讨论是企业文化建设过程中的必备环节，是挖掘公司成功基因，塑造未来文化的重要手段。汇
1、企业为什么需要价值观？企业价值观也称之为企业哲学，是企业履行使命和追求愿景必须要遵守的价值判断标准，即评判什么是对的
1、企业为什么需要愿景？①愿景是远方的灯塔。企业若没有愿景，团队就没有方向。愿景实际上就是企业的发展目标和战略方向，回答
根据企业文化盘点的结果，接下来就需要以服务企业战略、提升企业竞争力为目的，本着对企业原有文化面貌的尊重，在企业原有文化的
（接上一篇……）⑥问卷调研陈述。以下为布衣公子整理或拟定的部分陈述，仅供大家的参考。在实际调研之前，对于具体的调研方案和
企业文化建设可以理解为是对企业文化的“文的设计”及“化育的实施”。类同于文化的“文治教化”的原始本意。具体该进行怎样的操
提倡“永葆激情”的主要是森众、金之路等企业。类似的描述有：激情（比亚迪、Netflix、昂利康制药、悦空间、家乐氏Kel
提倡“大道至简”的主要是中兴（企业精神）等企业。类似的描述有：简单高效（荣耀）、简单真诚（科大讯飞）、简单自律（中骏集团
提倡“勇于担当”的有祥源、鼎汉技术、江苏宁沪高速、伊利（企业精神）等企业。类似的描述有：担当（京东、伊利、小红书、特区建
提倡“团结协作”的有中科院光电研究所、顺丰（组织特性的球队文化）、汇川技术（2013版）等单位或企业。类似的描述有：团队
提倡“正道成功”的主要是京东（2018版）等企业。类似的描述有：正心正道（中车）、厚德载物（中车社会责任理念）、诚实正直
提倡“敦本务实”的有江苏农科院、海基新能源等单位或企业。类似的描述有：务实（比亚迪、小红书、中交四航局、顺丰企业精神、华
企业价值观的系列诠释之六：员工为本提倡“员工为本”的有中国邮政等企业。类似的描述有：员工为根（中国联通）、以人为本（华润
企业价值观的系列诠释之五：合作共赢提倡“合作共赢”的有中国移动、鼎汉技术、太极华保、中国电建（经营理念）等企业。类似的描
企业价值观的系列诠释之四：至诚至信提倡“至诚至信”的有汇川技术（2013版）、劳斯莱斯、英飞凌等企业。类似的描述有：诚信
企业价值观的系列诠释之二：持续创新提倡“持续创新”的有用友、太极华保等企业。类似的描述有：创新（伊利、传音、科大讯飞、中
成就客户企业价值观的系列诠释之一：成就客户提倡“成就客户”的有顺丰、科大讯飞、汇川技术等企业。类似的描述有：帮助客户成功
企业文化成因分析众所周知，企业文化至关重要，每一个成功的企业都有其独特而牢固的企业文化。那么，为什么一家企业的文化是当前
插图丨FREEPIK（接上一篇……）6.革故鼎新的创新精神中华文化中的创新精神，最经典的描述，莫过于“穷则变，变则通，通
什么是精神？西汉淮南王刘安所著《淮南子》中，高诱注曰：“精者，人之气；神者，人之守也。”（《淮南子·精神训》），大概的意
签名：布衣公子PPT技能与职场经验的分享
