4月19日，百度招聘官宣，未来三年，将开放21000个实习岗位给优秀校园人才，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。

今年3月，百度已面向在校学生开放3000+暑期实习岗位，87%与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。本次暑期实习开放了4大岗位类别、超300个细分职位方向，涵盖技术类、产品类、专业服务和管理支持类，以及政企行业解决方案和服务类。值得一提的是，百度在今年首次推出了“三大实习专项计划”，三大事业群组将开放真实的大客户AI场景、提供充足的算力资源，让实习生参与到核心产品的技术创新与研发中。

此外，百度还将在今年启动管理培训生计划、AIDU 计划， 面向AI领域招募顶尖校园人才，致力于培养 AI 时代核心业务的未来领军者 、AI 技术领军人物。根据官方披露，当前已有数十名优秀管培生深度参与百度核心业务与AI创新发展，还有上百名技术博士深度参与机器人、自动驾驶、深度学习、大模型等领域的创新研究，推动技术突破与应用落地。据了解，百度2026届校园招聘即将启动。

 4月，国家相关机构发布了《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，提出要基本建立覆盖全员、功能完备、保障有力的就业服务体系，为促进高校毕业生高质量充分就业提供坚实保障。百度积极响应该项意见，将持续培养技术人才，输出技术文化。

作为科技领域的领军企业，百度秉持着用科技让复杂的世界更简单的使命，除校招外，也面向全社会积极吸纳社招人才，同时，百度还积极赋能劳动者第二技能，拓展就业机会。未来，百度将面向传统行业从业者，开展新职业技能培训，千方百“技”拓宽就业路；面向全国700余所高校和研究机构，未来五年计划培养500万大模型人才和100万自动驾驶人才。