在科技行业人才竞争日趋激烈的当下，腾讯于 2025 年 4 月 17 日重磅宣布启动史上规模最大的校招计划。未来三年，腾讯将新增 2.8 万个校招实习岗位，并进一步加大转化录用力度，展现出对青年人才的高度重视与强劲吸纳能力。
1. 招聘规模与结构：多元岗位，首年发力2025 年作为计划开局之年，腾讯首批开放 1 万个校招实习岗位。其中，技术类岗位占比超 60%，聚焦人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等前沿领域，为技术人才提供广阔发展空间。岗位分布广泛，涵盖技术、产品、设计、市场、职能五大类，包含 70 余种细分岗位，大模型研发、算法、游戏开发等热门职能均在招聘之列，充分满足不同专业背景毕业生的职业发展需求。
2. 技术人才重点布局：专项培养，实力雄厚在技术人才培养上，腾讯推出 “青云计划” 专项，针对大模型等关键技术领域的人才，提供定制化培养方案。入选者将获得与高管对话、获取优质学术资源以及参与核心业务课题的宝贵机会，助力其快速成长为行业精英。截至 2025 年 3 月，腾讯正式员工规模已超 5.5 万人，其中科技类人才占比高达 73%，人数超 4 万人，直接从事研发工作的人员达 2.7 万人，强大的技术团队为新人提供了坚实的成长支撑与协作环境。
3. 全球化与校招策略：广纳英才，多元覆盖此次校招，腾讯的工作地点布局极具全球化视野，不仅覆盖深圳、北京等国内 6 大城市，还拓展至新加坡、美国、日本等 20 余个国家和地区，为毕业生提供多元的工作选择与国际化的职业发展平台。在校招推广方面，腾讯已走进清华、北大等 36 所高校开展校园宣讲，并在线上开设 8 大专场，包括技术、游戏等专场，广泛触达超 40 万学生，确保优质人才不会错过此次机会。
4. 行业背景与竞争：差异化优势，生态赋能当前，阿里、字节等大厂纷纷加码 AI 校招，人才争夺白热化。腾讯凭借 “技术闭环” 优势脱颖而出，依托微信、QQ 等亿级用户产品场景，为技术人才提供丰富的实践与创新空间。此外，腾讯生态已间接创造超 5000 万个就业机会，此次大规模校招将进一步强化人才储备，巩固其在行业中的领先地位。
腾讯此次大规模校招，是其技术前瞻性布局的重要举措，深度呼应 “科技创新驱动发展” 战略。高占比的技术岗位与广泛的全球化覆盖，彰显了腾讯的战略眼光与发展魄力。不过，在大规模扩招的同时，如何保证人才质量、应对激烈的市场竞争，也将是腾讯面临的重要课题。
