前几天和在三甲医院做医生的朋友聊天，他愁眉苦脸的说＂这个月工资奖金基本上又泡汤了，五六千多元的工资真的不想干了。＂

我很疑惑的问道，你们不是每个月一万元左右吗？

他双手一摊，很无奈的表示，那都是过去的老黄历了。

医生的工资为什么下降的这么多？

为什么这么多医生想逃离呢？

首先，医院不能再像过去那样收费了。

过去的医院，看病的人越多，收入越高，药价、手术费都是自己定。

现在的医保支付直接让这样的事情腰斩了，做什么样的手术花多少钱，不是医院说了算，医保已经给你定出了＂最高消费，不管过来如何，钱数不能变。

以前医院能够药品加价，当然也不是随便加价，是有百分比的。但是现在药价也不能随便加价了，这一块医院又少了不少收入。

公立医院，地方财政是有补助的，过去的地方政府财大气粗，再说了医疗机构关乎着民众的生命安全，都舍得往这里投资。

现在的地方政府不是说不关心民。生命安全了，一些地方政府财政捉襟见肘，也不富裕，自然而然的投入就少了。

更要命的是，还有高价采购医疗设备。特别是疫情期间，不少医院垫资购置核酸检测设备，结果疫情过后，这些投入成了＂沉没设备＂。

大河没水小河干，医院收入减少，肯定不会再给医生发那么多的奖金了。

再加上近年来的反腐风暴，医院的灰色收入少了，医生红包也不敢收了，这才造成医生的收入断崖式下降。

低薪导致人才的流失，尤其是儿科、产科等本就收入低的科室，医生纷纷跳槽或者转行。而剩下的医护人员不得不超负荷工作，这样的情况下，进一步加剧了医疗质量下滑。

看新闻报道，某地三甲医院出现了招人难的现象，过去打破头皮拱着进的三甲医院，别说招博士、硕士了，就连普通的本科毕业生都没有几个人去应聘。

想想也是啊，工作辛苦，收入又不多，谁会去应聘呢？

如果继续这样下去，最终崩盘的恐怕不止几家医院，而是整个的基层医疗体系。