近年来，在社会人口老龄化加剧的背景下，临退休劳动者权益的保障问题愈发凸显。临退休劳动者不仅是家庭生活的经济支柱，也是企业经营的重要力量，更是经济发展的可靠基石。他们既是国家发展的见证者，也是社会财富的创造者，他们曾为各行各业做出了杰出的贡献。
然而，在职业生涯的“最后一公里”，临退休劳动者却可能面临权益受损的困境：调岗降薪、社保断缴、工龄争议……因此，顺利办理退休手续、足额领取养老金、完整享受养老保险待遇成为临退休劳动者最为关心的问题，这与其退休之后是否具有稳定收入来源和基本生活保障息息相关。
2025年4月29日，在五一国际劳动节来临之际，北京西城法院召开“涉临退休人员劳动争议案件典型案例”新闻通报会，通过梳理近年来西城法院审理涉临退休人员劳动争议案件的总体情况，发布典型案例及法官建议，以期从法律角度搭建临退休劳动者与用人单位之间平稳过渡的桥梁，打通“柔性退休通道”，用专业疏导抚平角色转换的涟漪，让告别职场成为一场优雅的谢幕。
据西城法院党组成员、副院长赵莹介绍，2022年至2024年，西城法院审理涉及50-60岁临近退休年龄劳动者的案件在全部劳动争议案件中的比例呈现上升趋势，由2022年的30.2%上升到2024年的42.8%。近年来的涉临近退休人员劳动争议案件呈现出纠纷类型日益多样化、诉讼请求日渐复合化、法律关系日趋复杂化的特点。有鉴于此，西城法院始终坚持三大举措快速化解矛盾纠纷：不断完善协商、调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接的矛盾纠纷多元处理机制；联合政府职能部门开展有针对性的普法宣传，从“被动化解”转向“主动预防”；深入调研案件审理过程中所发现的共性问题，主动延伸审判职能。
通报会上，西城法院民事审判四庭副庭长徐澜涛通报了典型案例，在“名为调岗实降薪，违法解除应赔偿”案例中，明确了在双方未协商一致的情况下，用人单位借故调岗并降低薪酬的行为违反法律规定，属于违法解除。在“经营困难虽有因，解除关系需谨慎”案例中，阐述了对于在同一单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，应当给予特殊保护的原则。在“退休之前要确劳，档案材料很重要”中，提示了劳动者应当及时关注自己的档案流转以及社会保险缴纳情况，如发现问题，尽早、积极与用人单位协调，必要时向相关部门主张权利。在“档案丢失莫要慌，损失赔偿可主张”案例中，说明了用人单位作为档案材料的保管方应当妥善保管劳动者人事档案，劳动者如发现自己人事档案丢失，可向档案接收单位主张损失赔偿。
随后，西城法院民事审判四庭法官陈欢发布法官建议。对监督管理部门而言：人社部门应当进一步加强政策宣讲工作力度；工会应当强化对企业的监督管理职责，做好用人单位与劳动者之间的协调沟通工作；工商部门应当落实企业信息登记审查制度，尤其是针对用人单位注销等重要事项，应当严格审查。对于用人单位而言：应当严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，审慎、妥善地安排临退休劳动者的工作，完善各项福利制度，妥善保管人事档案材料。对于临退休劳动者而言：要积极调适心态，合理规划工作节奏与强度，也要主动了解与退休相关的法律法规，当自身权益可能受到影响时，要及时、主动维护自身合法权益。
西城法院党组成员、政治部主任、新闻发言人王峰表示，妥善化解涉临退休人员劳动争议纠纷，维护社会公平正义与和谐稳定，需要社会各界的共同努力。下一步，西城法院将继续在劳动争议审判领域潜心深耕、主动担当、务实作为，充分发挥典型案例的示范引领作用，以司法之力为临退休劳动者营造“岁老根弥壮，阳骄叶更阴”的就业环境，为已退休老年人点亮“莫道桑榆晚，为霞尚满天”的晚年生活。
北京市人大代表李璐龄、西城区人大代表盛洁、吕彤来到现场参加活动。
民事审判四庭“先锋同行”结对共建街道，即西城区椿树街道也通过现场视频连线共同参加通报会。
光明日报、中国新闻社、中国青年报、证券时报、北京日报等媒体记者来到现场全程参与通报会。
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盛洁西城区人大代表
北京市西城区什刹海街道兴华社区党委书记兼居委会主任
本次新闻通报会，西城法院发布了常见的涉临退休人员劳动争议案件，桩桩件件都涉及临退休劳动者切身利益，为用人单位发出了警示，也为临退休劳动者提示了风险。
临退休劳动者对法律程序不熟悉，精力及体力有限，遇到变相调岗降薪等隐形伤害，往往选择“忍气吞声”。西城法院发布的案例，让临退休劳动者权益问题得到社会各界关注。企业应认识到善待劳动者是长远发展的根基，尤其是对那些曾为企业付出青春的老员工。只有让每一位劳动者都能带着尊严和安心步入退休生活，我们的社会才能更加和谐与进步。
吕彤西城区人大代表
北京市第十三中学原党委副书记、校长
西城法院此次通报会发布的案例，令人印象深刻。临退休劳动者这个群体为社会发展贡献了数十年劳动，其权益保障关乎社会公平与稳定。
企业追求效益无可厚非，但必须守住法律底线，亦需承担一定的社会责任。全社会需要形成共识，临退休劳动者的权益保障不仅是法律问题，更是社会文明程度的体现。社会各界应携手共建和谐劳动关系，实现劳动者尊严退休与企业健康发展的双赢。
供稿：西城法院
摄影：王雅娜
编辑：王新棠 刘宇航
审核：李泽
