【实务问答】Q：华律师，您好，请问：我们公司某员工以高血压的原因申请了长期病假，根据其社会工龄及本企业工龄，应该给予12
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：我们公司为全体员工提供的相关班车福利，平日公司下班后5分钟内即安排发班车，现在由于各
【裁判要义】劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应依据双方是否签订劳动合同、劳动者是否接受用人单位的劳动管理等因素综合
【裁判要义】劳动者签署离职文件并明确“无争议”，但用人单位在离职文件填写内容上存在不合理之处，且未足额支付加班费，用人单
【裁判要义】用人单位与劳动者签订的《个人社保协议与保证》因违反法律强制性规定而无效，用人单位仍需依法为劳动者缴纳社会保险
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：我们公司实行标准工作时间制度，每日中午就餐60分钟，如果将就餐时间剔除掉，员工每天的
【裁判要义】用人单位主张离职员工擅自删除办公设备数据并要求赔偿损失的，应充分举证证明员工存在删除行为以及该行为与损失之间
【裁判要义】用人单位单方调整员工工作地点，未充分考虑员工通勤成本及生活便利性，且未调整薪酬待遇或采取合理措施降低不利影响
【裁判要义】事业单位与聘用制人员依法订立服务期及违约金条款后，劳动者主动解除合同且已协商支付违约金并履行的，其主张返还的
【裁判要义】劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险、未及时足额支付延长工作时间工资报酬等为由主张解除劳动合同。就未依法缴
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：我们公司的规章制度明确，如果员工没有出勤的情况下，是不享受当月对应的全勤奖的。如果员
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：我们公司某员工去医院就诊，但是没有按照公司的规章制度规定的时间提交病假单，公司制度明
【裁判要义】用人单位系因经营困难等客观原因未能及时足额支付劳动报酬，且《关于分流职工的暂行决定》已征得单位工会同意，故用
【裁判要义】劳动者根据用人单位的排班要求上班，双方书面约定每月工作26天，该期限确已超过法定的月工作天数。故劳动者虽未对
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：我们是销售公司，业务覆盖多个区域，所有销售人员均与公司直接签订劳动合同。鉴于销售岗位
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：我们公司现在有个员工，刚生完小孩，她想直接把哺乳期满前的哺乳时间都合并提前休了，这样
【裁判要义】劳动者主张系因用人单位导致其一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金均无法由工伤保险基金支付，故用人单位应向劳
【裁判要旨】劳动者在岗期间签署保密协议，应遵守上述协议约定的保密义务。劳动者在职期间，其配偶成立了与用人单位经营业务范围
【裁判要义】派遣公司主张与用工单位之间是代发工资合作关系，然而未能充分举证证明该合作形式。派遣公司作为专业的劳务派遣单位
【实务问答】Q：华律师，您好！请问：我们公司的某员工劳动合同第三次到期，公司继续要求签订固定期限劳动合同，员工不同意，想
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