【实务问答】Q：华律师，您好！请问：我们公司有一个员工此前与配偶离婚了，最近他们又复婚了，员工找到我们公司要求申请婚假，
【裁判要旨】员工父亲患重病病危，在事发紧急的情况下，员工已经口头向公司请假，在照顾患病父亲期间也将其父患病的相关资料传给
【裁判要旨】某医院为职工提供了三年脱产医师培训，该培训属于专业技术培训，可以约定服务期。虽然医师规范化培训并未像商业培训
【实务问答】Q：华律师，您好！请问：我们公司员工每月绩效奖金金额不固定，需要根据员工当月考核成绩确定具体数额，如果员工2
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：我们是一家制造企业，生产某产品，最终我们公司生产部某检验员因工作不认真，导致大量不合
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：我们单位属于生产型企业，担心员工2025年春节以后不能及时返岗。因此，在2025年春
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：我公司有员工春节前，已请假休完2025年度的法定年休假10天和公司福利年假10天，该
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：我们公司每年年终奖的发放时间通常是在春节后。假设员工在春节后返岗并立即提出辞职，而公
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：2025年春节员工返回老家过年期间，如果在往返回公司途中发生交通事故，且非主要责任，
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：关于2025年春节放假，根据国家相关放假通知，2025年1月28日至2月4日为春节放
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：我们公司是外资企业，如果公司2025年春节期间安排某员工去国外关联公司参加培训，我们
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2024〕12号
【实务问答】Q：华律师，您好，请问：我们公司某员工劳动合同即将于2025年2月15日期满，我们公司决定单方终止劳动合同。
【裁判要义】原告所承担的各项费用，实际上是作为劳动者在遭受第三人侵害，被认定构成工伤时依法应享受的工伤保险待遇。由于此
【实务问答】Q：华律师，您好！请问：我们公司现在签订劳动合同已经是契约锁电子签订的，公司之前操作是将采取了电子签章合同完
【裁判要旨】劳动者在入职未满2个月内即出现15次迟到行为，迟到比例高达出勤总天数的三分之一，已远超合理水平，可认定其行为
【裁判要义】原审法院审理查明劳动合同的解除系劳动者主动以拖欠劳动报酬等为由向用人单位提出辞职的，虽然审理查明的事实证明用
【实务问答】Q：华律师，您好！请问：我们公司一直为员工提供班车，后来，公司无法提供班车了，员工说上不了班了，如果员工在取
【裁判要旨】工资异议期的约定即以沉默的方式表示对工资数额的认可。但劳动者于劳动关系存续期间对用人单位在人格、经济、组织上
【裁判要旨】家政人员接受某家政公司的培训和工作指令，为客户提供服务，其虽可在平台上抢单，但不能发展自己的客户，提供家政服
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