体制内的企事业单位，说好混也好混，说难混就难混。有些人，人人都夸赞，就是提拔不起来；有些人，人人都“撇嘴”摇头，可他们就
小林入职8年，一直原地踏步。别人都为他打抱不平，你的能力强、业绩优，凭什么不提拔你！你是不是没去送礼？小林醒悟了，晚上跑
人到中年，正如秋季，既是一个春华秋实的季节，也是一个夕阳西下的季节。这一届职场中年，都是上个世纪六七十年代生人，恰逢一个
华子陪领导参加饭局，遭遇了一场酒局“硬仗”。大客户王老板向领导敬酒，倒满一杯高度白酒，说道：张总，感情深，一口闷。感情浅
生活中，职场上，我们经常发错微信，要么是发错人，要么是发错群。普通的信息，无伤大雅。错发暧昧的信息或敏感信息，要么是自己
作为当年的学霸，因发烧发挥失常，我只考上一所大专。毕业后，我不愿意被家乡人指指点点，远走他乡，独闯省城。在基层岗位打拼十
职场如江湖，智商防止失败，情商决定成功。古云：贵人语迟，沉默是金。三年学会说话，三十年学会闭嘴。职场上，有多少“能人、骨
小林入职不久，在公司大群里，添加“一把手”的微信，并艾特领导“我添加您了，请通过”。领导没有反应，事后也没有通过小林的加
首先恭喜题主被提拔。在国内职场，被提拔之后，总有一个宣布仪式，如何表态发言，非常考验此人的情商层次和工作水平。行走职场，
网络热议：怎么一眼就能看出这个人能力强不强？为什么能力越强的人反而当不上领导呢？那么，从亲身经历来分析：上司对我的能力评
不仅仅是事业单位，在公务、央企、国企等体制内单位，对处、科两级领导人员以及企业中层、基层管理人员，普遍执行统一的“退二线
问：我给领导发微信，为什么他从来不回复？其他员工也遇到这种情况。是领导没有素养还是我发的微信不对？遇到这种情况，我是不是
为什么员工给领导发微信，领导从不回复？确实存在这一现象。不要简单地在背后骂领导“摆架子”或“没素质”。网上流行一个段子—
网上热议：我在国企上班，正处级，马上要退休了。有一家民营企业希望我加入。我是应该先退休再加入新公司，还是直接跳槽，不知道
我当员工的时候，特别害怕领导突然问我“忙不忙”，我知道他肯定有任务要安排我。等我当领导之后，我也喜欢问下属“忙不忙”，我
今天，一位中年父亲咨询我一件苦恼之事：他的宝贝儿子在春招时签了一个offer，人还没去公司报到呢，解约电话先打过来了。公
网上热议：现在，一些企业要求男员工五十五、女员工五十办理“内退”，工资还不到2000元。大家怎么看？为什么内退发2000
有个热议：不发朋友圈的人，多半都是过得不好、不幸福的吗？从我的观察和体验来看，不发朋友圈或很少发朋友圈的人，多半都过得比
曾看过这样一个故事：人到中年的梅子正在家里为儿子转学的事情发愁，突然接到老同学华子的电话，邀请她参加同学聚会。梅子想起同
我们的“亲同学”老林从国企辞职了，让所有人大跌眼镜！一年后，老林终于品尝了“人走茶凉”和“世态炎凉”的滋味，这才知道：自
签名：有态度有温度的职场技术和职场故事
