有个热议：不发朋友圈的人，多半都是过得不好、不幸福的吗？

从我的观察和体验来看，不发朋友圈或很少发朋友圈的人，多半都过得比较好，反而是天天发朋友圈的人过得并不如意。在人性的底层逻辑中，财不露富是一项基本准则，过得好的人不愿意炫耀，惹人眼红、诱发嫉恨；缺什么炫耀什么，也是人性的底层逻辑之一，天天“炫富”、“晒幸福”的人，不是缺钱就是缺爱。以上观点，并不是我瞎猜的，而是有心理科学理论支撑的。

但是，任何观点都不是绝对的，以上论述只是符合基本规律，不能覆盖所有人。如果非要准确表达：不发朋友圈的人，不能证明多半过得不好；经常发朋友圈的人，也不能证明她过得好。让我们用成熟理性的眼光，来看待这个现象，包容任何形式的存在。再说了，手是别人的，人家爱发不发，谁也管不着。

人家过得好，反而不发朋友圈，说明人家低调、务实、不张扬、不刺激别人，独享自己的幸福生活，内心强大，善于换位思考，更应该赢得别人尊重和敬佩。人家过得好，天天爱发朋友圈，有一小部分人是没心没肺、外向开朗的人，愿意跟其他人分享自己的快乐，并从他人正向反馈中得到更多的快乐。但是，大部分人都是有“炫耀心”的，炫富、晒幸福，显摆自己的优越感，故意让别人羡慕嫉妒恨，并从这种负面反馈中获得快感。

过得不好的人，不发朋友圈，说明人家能够清醒地认知自己，洞悉人性，明白自己过得不好，也不要到处哭诉、絮叨，不想让别人同情，更不想让别人看笑话。他们清醒地知道：这个世界上，除了自己的亲生父母和子女，没有人真正希望你过得比他们好，大多数人都有“笑人无恨人有”的心态，更明白人性中“穷在闹市无人问、富在深山有远亲”的世态炎凉。

过得不好的人，天天发朋友圈，假装自己过得好、生活幸福、爱情美满，证明她们内心极度空虚、心理极其自卑，生怕别人知道她们过得不如意，不想让别人瞧不起。在现实中，没有办法向别人证明自己过得好，只能靠朋友圈来伪装了。这种人，既可怜又可悲。鞋子舒服不舒服，只有脚知道；生活幸福不幸福，只有自己清楚，何必装腔作势呢？

从现实因素来分析，发朋友圈与不发朋友圈，已经没有辩论的意义了。朋友圈，也不是原来的朋友圈，已经成为“公共空间”或“大杂院”了，成为推销、卖货、拉票、砍一刀的平台，很多人都不再发朋友圈，也不再看朋友圈了。所以，建议大家不要把精力放在朋友圈上面，而是要放在现实生活中，干好自己的本职工作、过好自己的生活、滋润好自己的友情，才是“人间正道是沧桑”。

【1】朋友圈已经不是“朋友圈”了。

朋友圈刚开始火爆的时候，确实给亲朋好友带来一阵惊喜，在比较私密的圈子里，交流亲戚朋友、同学同事的信息，好不开心！但是，这股风，热闹一阵子就过时了。还有当年火爆的微信“添加好友”功能，让我们的朋友圈太多太乱了，朋友圈的私密空间功能已经变成了“马车店”，你发私人信息，就相当“穿着裤衩逛商场”。

【2】朋友圈的安全性越来越差。

朋友圈晒私密照，可能已经被不良人员拿去“做小卡片”了。你晒宝宝，不害怕暴露孩子的行踪吗？你晒家庭住址和豪华装修，不怕招惹贼人惦记吗？你晒家人的权贵，不怕坑爹坑老公坑子女吗？你炫富晒幸福，不怕别人嫉妒你吗？防微杜渐，干脆关闭。

【3】朋友圈的“友情绑架”难以招架。

朋友圈已经沦为“杀熟”的场所了！微商卖货、推销保险，都想从朋友熟人“开刀”；拉票投票、索要点赞，都是让亲戚朋友给你攒人气，等等。朋友圈里发得最多的就是搞各种活动，你不支持就是“不够朋友”！深深被“友情绑架”了，干脆关闭，眼不见心不烦。

【4】朋友同事之间的“态度绑架”。

上司发了动态，你点赞还是不点赞？同事也发了美图，你留言还是不留言？你给这位领导点赞了，给不给那位领导点赞？你给这位同事留言了，给不给哪位同事留言？同事在心里骂你是“势利眼”，上司怀疑你“站错队”。这种“点赞之交”耗费时间，内耗心力，干脆关闭，选择逃避。

【5】朋友圈里的信息“同质化”严重。

朋友圈发的信息，大同小异、重复太多、无聊无效，已经成为“垃圾信息”。不是炫娃，就是炫富！不是炫美食，就是晒旅游‘！不是传鸡汤，就是发禅语！不是晒拈花微笑，就是晒岁月静好。与其被其所累，不如关闭了事。

综上，朋友圈已经失去了“当初的本意”，聪明人更加注重个人的感受，不再需要在别人面前刷存在感了，活好自己就好了，何必活在朋友圈里呢？所以，发朋友圈的人一定会越来越少的。

PS：职场火锅，二十年国企央企，十年HRD，历经苦难，阅人无数，教训比经验还多，悟透央企国企的职场生态，善于把细碎的“潜”规则和“明”规则系统地讲出来。让您早走捷径、少走弯路、多避大坑。移步文末，关注职场火锅。