体制内，年过五十，不要再对别人能够晋升职务职级眼红了。 年过五十，在职务晋升上机会少了，很多人把眼光瞄准职级晋升。到处争取，向领导提出自己的要求，态度很强硬；有的看到别人职级晋升了，心里不平衡，直接找领导讨个说法，弄了领导很尴尬，还于事无补。 体制内，年过五十，不要再对别人的孩子比自家的孩子优秀而眼红了。 年过五十，职场上晋升的机会有限，就把注意力放在孩子的身上。很多年过五十的体制内人员，经常会交流自家的爱人和孩子:爱人够不够勤快？爱人对自己好不好？孩子是硕士博士毕业，或者孩子考公考编上岸到某个重要部门工作。比来比去，总有人更好，总有人更差，然后心情就会低落，觉得自己在职场上不如别人，现在孩子还不如别人。心情不好不仅伤了身体，有的还把情绪带回家，伤了家人，真是得力不讨好。 年过五十，不要再对别人比自己更健康眼红了。 体制内有个女同志，自己常年身体不好，常常眼红别人的身体比自己好，听到别人体检出什么毛病，喜悦感还会油然而生，让人不可思议。一时健康不代表永远健康，一时生病不代表永远生病；别人身体更健康，那是别人心态好，把更多的时间给了养生，你即使生病了，有大问题，也只能认了，然后积极医疗，调整好自己的心态，而不是眼红别人，更不是看不得别人好。