（作者：胡全德）近些年来，贵州省威宁县聚焦重点任务精准发力，通过选拔培养、教育培训、实践锻炼等方式，不断提高村党组织书记的战斗力、创新力、执行力，为乡村振兴提供组织保障。（《中国组织人事报》205.2.11）

在乡村振兴的伟大征程中，贵州省威宁县找准关键，聚焦重点任务精准发力，以提升村党组织书记能力为突破口，为乡村发展注入强劲动力。

选拔培养是基础。威宁县如同一位慧眼识珠的伯乐，在众多人才中挑选出有潜力、有担当的村党组织书记苗子。他们深入乡村基层，考察候选人的品德、能力和群众基础。选拔出的书记不仅要有为群众服务的热情，更要有带领乡村发展的智慧。例如，在某个偏远村庄，选拔出的书记曾有过创业经历，他凭借自身经验和人脉，为村里引进了适合的产业项目，让村庄发展有了新方向。这一步，为打造一支优秀的村党组织书记队伍奠定了基石。

教育培训是提升。威宁县深知 “授人以鱼不如授人以渔”，通过多种形式的教育培训，为村党组织书记充电赋能。组织各类培训班，邀请专家学者授课，内容涵盖农业技术、乡村治理、产业规划等多个方面。通过培训，书记们开阔了视野，掌握了新的知识和技能。在一次产业规划培训后，不少书记对村里的产业布局有了新的思路，推动了乡村产业的优化升级。

实践锻炼是关键。威宁县让村党组织书记在实践中摸爬滚打，积累经验，提升战斗力、创新力和执行力。在乡村环境整治、脱贫攻坚等重点工作中，书记们勇挑重担，积极探索解决问题的新方法。在实践中，他们学会了如何协调各方资源，如何应对复杂局面。

威宁县通过这一系列举措，层层递进，打造出一支能力过硬的村党组织书记队伍。这些书记成为乡村振兴的 “主心骨”，带领群众在致富路上大步前行。他们的努力为乡村振兴提供了坚实的组织保障，也为其他地区提供了可借鉴的宝贵经验。（作者单位：江油市太平镇第二小学）