（作者：桂阳）为确保第一书记和驻村工作队真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，近些年来，重庆市城口县注重帮扶干部履职能力培训，结合各村实际制定清单，不断健全激励机制，推动其下得去、融得进、干得好，为助力乡村振兴提供有力保障。（《中国组织人事报》2025.2.21）

近些年来，乡村振兴的号角在各地吹响，重庆市城口县为确保第一书记和驻村工作队有效发挥作用，采取的一系列举措意义非凡，如同层层递进的阶梯，助力乡村迈向振兴之路。

一、注重帮扶干部履职能力培训，是夯实乡村振兴基础的关键一步。帮扶干部肩负着带领村民发展的重任，只有自身能力过硬，才能更好地引导和帮助群众。城口县通过开展各类培训，让干部们学习先进的农业技术、管理经验等知识，提升他们的专业素养。这就好比为乡村振兴注入了源头活水，让干部们有能力为乡村发展出谋划策。

二、结合各村实际制定清单，是精准发力乡村振兴的重要环节。每个村庄都有其独特之处，城口县深谙此道，根据各村的资源、产业等情况，量身定制任务清单。这份清单明确了工作方向和重点，避免了工作的盲目性。它如同精确的导航仪，引导帮扶干部在复杂的乡村工作中找准目标，精准施策，确保每一项工作都能切中要害，为乡村发展提供精准的支持。

三、不断健全激励机制，是推动乡村振兴持续发展的强大动力。激励机制就像一副 “催化剂”，激发着帮扶干部的积极性和创造性。城口县通过建立合理的激励机制，对表现优秀的干部给予奖励，让他们在工作中感受到自身价值得到认可。这不仅让干部们更有干劲，也吸引更多优秀人才投身乡村建设，为乡村振兴源源不断地输送新鲜血液。

城口县的这些举措层层递进，从提升干部能力，到精准规划工作，再到激发干部动力，形成了一个完整的体系。在这个体系的推动下，第一书记和驻村工作队能够真正做到真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，为乡村振兴提供坚实有力的保障，让乡村在发展的道路上不断迈进，走向繁荣富强。（作者单位：江油市青莲初级中学）