（作者：蒲俊芳）近些年来，贵州省威宁县聚焦重点任务精准发力，通过选拔培养、教育培训、实践锻炼等方式，不断提高村党组织书记的战斗力、创新力、执行力，为乡村振兴提供组织保障。（《中国组织人事报》205.2.11）

乡村振兴，关键在人。贵州省威宁县深刻认识到这一点，聚焦重点任务精准发力，多管齐下提高村党组织书记的战斗力、创新力、执行力，为乡村振兴筑牢组织保障。

总的来说，威宁县的举措形成了一套完整的体系。选拔培养是这套体系的开篇。威宁县精心筛选村党组织书记人选，注重从致富能手、返乡大学生等群体中选拔，确保选出的书记能够胜任乡村发展的重任。这就像是为一场比赛挑选优秀的运动员，只有起点选得好，才能在后续的征程中取得好成绩。

在教育培训方面，威宁县丰富培训内容和形式。理论学习让书记们把握政策方向，实践指导让他们掌握实际操作技能。比如，组织书记们到先进地区参观学习，借鉴成功经验，回来后结合本村实际加以运用。这种教育培训，如同为书记们打造了一把开启乡村发展大门的 “金钥匙”。

实践锻炼则是检验和提升书记能力的重要环节。威宁县安排书记们参与到乡村的各项重点工作中，让他们在实战中成长。面对产业发展难题，书记们积极创新思路，探索适合本村的产业模式；在处理群众矛盾时，他们不断提升沟通协调能力。

分点阐述这些举措后，我们可以看到，威宁县的努力取得了显著成效。村党组织书记能力的提升，带动了整个乡村的发展。他们在乡村振兴中发挥着引领作用，带领群众改善生活、发展经济。威宁县的经验再次证明，抓好村党组织书记队伍建设，就能抓住乡村振兴的 “牛鼻子”，推动乡村迈向更加美好的未来。（作者单位：江油市二郎庙小学）