讲述人:小刘（县直某单位一级科员） 很多体制内父母，就会执着地要求孩子考公考编，因为在他们从体制内一路走来的体验来说，觉得体制内确实光鲜、稳定、舒适，而且就目前来看，很多体制内退休人员退休工资还不错，养老有保障。 但对于体制内的年轻人来说，有利有弊。 有利的是:工作不用太奔波、稳定，工资收入规范并且可以因工作年限的增加或者职务职级晋升而得到提高，在小县城内比较体面光鲜…… 弊端是:很多事务性工作千篇一律，没有挑战性，同事之间关系复杂，有的工作还经常要加班加点，如果没有关系背景晋升之路会更艰难，工资不高。 亲戚的孩子在纪委党风室工作，晚上就经常要加班，有时候节假日放假也取消，工作其实也不轻松。朋友的孩子在组织部工作，有时候领导一个电话，急需一份材料或者数据，不管晚上多晚，都要到部里加班。 体制内，除非在一些闲职部门，工作比较轻松，但是什么事情都有正反两面，你工作轻松了，但是在外面就不如那些工作忙的部门人员光鲜，在职务晋升上机会也更少。 年轻人进入体制内，大多不会太闲的，单位很多事情，领导都喜欢叫年轻人做，所以，进入体制内的年轻人都会比较忙。 而体制内年纪比较大的人，因为晋升无望，很多人工作的主动性积极性会差一点，很多人甚至直接躺平，但是工资还是很高的，因为他们的工龄多，很多人也有了一定的职级了。而且看着一些同事退休了，工资还那么高，自然会觉得体制内真的很香！ 特别是这几年，就业形势比较差，大家更加以为体制内的工作稳定，工资稳定，是非常好的去处，所以争相考公考编，导致很多录取比例达到一比几百甚至上千。 #头条创作挑战赛#​