现在大学毕业生人数不断的上涨，导致就业市场上出现了严重的人员饱和，学生们想要顺利寻找到理想的工作，并非是一件容易的事情，而且各大企业，也是受近几年特殊情况的影响，陆续的出现了裁员降薪的问题。

这使得很多学生都逐渐的放弃了以往对高薪工作的执念，而是更多的将目光转向了铁饭碗工作，毕竟虽然铁饭碗工作的薪资待遇并不算特别的高，但是胜在稳定，而且福利待遇也是受到了所有人的羡慕。

这就使得考取编制，成为了所有学生都向往的事情，毕竟提起铁饭碗，那么各类编制就避免不了的被提起，而其中教师岗位，更是代表的存在，虽然公务员比起教师来说，要相对轻松一些，但是上岸难度，明显是教师要占据优势。

现在选择考取教师编制的学生非常的多，一方面能够拥有不输公务员的薪资待遇，另一方面则是拥有着寒暑假这两个超长假期，虽然假期中也会有各类工作安排，但是也会相对比的轻松一些，而且最重要的是，教师编制比公务员要好考很多。

其中教师的薪资待遇主要由基本工资，岗位薪资，等级薪资，职称薪资，福利补贴，津贴补助等多项构成，除此之外，像是年底的绩效奖金和年终奖，其实也能够算作教师薪资待遇的一部分，毕竟这些都属于教师的收入。

不过即便是这些全部都加起来，一些乡镇岗位的教师收入，也并不是特别的理想，像是一些小县城的中小学教师，3500的月薪就是一道坎，很多教师最终都会低于这个薪资待遇，这导致乡镇教师岗位对于大学毕业生来说，宛如鸡肋。

而为了改变这一现象，近段时间，相关部门也是传出了薪资待遇将会整体上调的消息，而且并非只是教师岗位，而是所有的事业单位，都会进行一定的上浮，而且部分地区，还会直接补发五个月的工资。

此次的调整，根据教师的级别不同，调整的金额也是各不相同，其中初级教师每月将会补发300元，中级教师则是500元，而高级教师，则是每月800元，这种安排下，教师的整体薪资待遇将会迎来一次极大的改变。

随着现在社会的不断发展，人们的生活水平也是不断的提高，教师的薪资调整也会是必然的事情，毕竟只有保障他们的日常生活，才能够让日常的教学工作更好的开展，而不是让教师被日常所困扰，导致无心开展工作的情况出现。

不过此次的调整虽然现在已经基本明确将会落实，不过也只是会各地逐步的推行，而并非是同时开始在全国各地来落实，不够虽然一部分地区落实的时间会相对较晚一些，但是也只会是迟早的问题，薪资的整体上调，也是一件必然的事情。