教师岗位， 现在是多数大学毕业生都向往的存在， 不仅仅足够的稳定，而且薪资待遇和福利待遇也是非常的理想，并且有着寒暑假这两个超长假期，虽然在假期中，也有着相应的工作安排，但是也还是比没有要好上很多。

并且教师岗位还是一个非常受人尊敬的存在，毕竟他们一直在为教育事业在默默的奉献，不断的为学生灌输知识，帮助学生们更好的学习和成长，帮助学生们赢取更加理想的未来，不过随着社会的不断变化，教师行业也是出现了一定的改变。

在以往，所有的选择进入教师行业的存在，很多都是奔着教书育人而去，向往的是这份神圣的职责，但是现在很多人其实更多向往的是这份工作所带来的生活保障，这是一个无可厚非的事情，毕竟只有保障好自身的生活，才能够更好的教书育人。

不过也有一少部分教师，在享受到这份岗位所带来的福利的同时，却并不想付出相应的劳动，而是选择了逐渐的躺平，对教学工作敷衍了事，很多工作上的问题都是能过且过，反正自己是铁饭碗，只要不出错就不会存在太大的问题。

这种情况也是让很多家长都感到无奈，如此以来学生们很难享受到良好的教育，而为了改变这一情况，教师退出机制也是应运而生，将一部分教学能力不足或者无心教学的教师，调整至其他的部门或者严重的直接辞退，以此来改善整体的教学环境。

而除此之外，近段时间上海教委再次发布了一个通知，在通知中明确的表示从4月份起，凡是在上岗之前没能顺利取得教师资格证的在编教师，全部都会被依法取消原有的编制，做出相应的改革措施。

而之所以会出现这样的通知，主要还是因为之前个别学校为了扩大学校的招生规模方便学校更好的招生，就选择花重金来聘请校外补习机构的教师进入学校任教，让这些具有实践经验的人员来吸引家长的目光。

因此教育部门也是对此类事情进行了整改，而随着上海地区落实该政策，其他各地也会逐步的推行该政策，让所有没有教师资格证的在职教师，全部都需要重新进行考核，只有拥有相关证书，才能够担任教学工作。

这对于这部分教师来说是一个实打实的坏消息，尤其是一部分老教师，他们教学实力非常的强，但是如果单说考取证书，那么对他们来说并非是容易的事情，而在全面调整下， 这部分教师或许会直接失去教学资格和现有的编制。

不过其实教师们也不必过于担忧，此类政策目前只是试推行，后续在正式落实的时候，势必会考虑到这方面的问题，不会让这些为教育事业奉献一生的人感到心寒，会进行相应的调整，让这部分教师能够得到妥善的安排。