#律师来帮忙# 酒，作为文化载体，在中华民族古老的历史长河中，它不仅是御寒强身的良方，更是喜庆迎宾的佳品，深受民众喜爱。在礼仪活动中，酒还扮演着攀亲结缘、促进经济发展的重要角色。然而，无节制地饮酒却后患无穷，历史上大唐因帝王沉迷酒色而衰败，现今公安队伍中也偶有酒后滋事、违法乱纪之事发生。公安机关因此严格禁酒，规定工作时间、工作日中午及特定场合不得饮酒。对此，社会议论纷纷，有人质疑其可行性，认为禁酒难以实现。公安机关禁酒的必要性与可行性，已成为社会各界关注的焦点，也是公安机关亟待解决的难题之一。 酒文化曾在我国公安队伍中蔚然成风，但近年来，为应对复杂多变的社会治理挑战，提升队伍纪律性与战斗力，全国各地公安机关相继出台并执行了一系列严格的禁酒令，以严明纪律、提升战斗力，使得民警嗜酒行为成为需承担高昂成本与高风险的违法违纪之举。在组织强有力的干预下，绝大多数民警严格遵守规定，工作时间禁酒，昔日的警队酒文化逐渐衰退。当前，新入职的青年民警对酒文化的认同感已大幅减弱，这一变迁为引导与改造公安亚文化提供了有益的范例。然而，警队酒文化曾作为民警缓解职业压力的一种方式，若不从根源上解决问题，仍可能滋生出诸多问题‬。 受社会不正之风影响，公安机关内部少数民警沾染了大喝恶习，个别民警酒后滋事、违法乱纪，严重损害了公安队伍形象，群众反响强烈。公安机关禁酒势在必行，这既是由公安机关的性质和任务决定的，也是改善警民关系、树立良好形象、加强队伍建设的需要。公安机关作为维护国家政治和社会治安秩序稳定的主要部门，必须时刻保持戒备状态，迅速出击，履行职责。禁酒能防止民警醉酒误事，增强警民关系，重塑公安机关形象。同时，吃喝之风对公安队伍侵蚀严重，治酒不力会导致治警不严。此前，公安机关曾‬‬以中政委“三条禁令”为突破口，通过禁酒推动治警，促进了队伍建设全面发展。 2003年，公安部为贯彻依法整治、从严治警方针，针对公安机关内部管理中的突出问题，出台了以枪、酒、车、赌等为核心的“五条禁令”，旨在维护公安队伍的铁律与良好形象。此举赢得了社会各界和人民群众的高度赞誉，同时也获得了广大干警及其家属的坚定支持。然而，实践中‬民警酒后驾车和工作时间饮酒所占比重依然较大，2006至‬2009年，全国公安机关共发现937起民警违反“五条禁令”的问题，其中酒后驾车和工作时间饮酒分别占57%和21%，合计高达78%。部分地区公安机关对此类问题的危害性认识不足，重视不够，缺乏有效监督措施，造成‬了‬影响恶劣，严重损害了公安机关和人民警察的形象。 近年来，公安部党委坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续发力纠治“四风”，特别是在“舌尖上的腐败”问题上取得了显著成效。然而，在正风肃纪的高压态势下，违规宴请饮酒问题仍隐形变异，顶风违纪现象时有发生。公安部党委深刻认识到，“一杯酒，一餐饭”绝非小事，于是在2021年向全警印发了《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》（简称《六项规定》）对各种违规宴请饮酒行为进行了严格细化与明文禁止。《六项规定》禁的不仅是酒，更是背后的不正之风、不正当关系和不规范秩序。自此，无论是迫不得已、伤害身体、托人办事还是破坏家庭和睦的酒，都坚决不能喝。 酒虽为助兴之物，但非生活必需，公安机关理论上虽‬可禁酒‬，但‬实际‬效果‬仍值得探讨。然而‬，考虑到公安机关的特殊性质与民警的高素质，禁酒仍‬具有‬可行性‬。公安民警作为半军事化部队，纪律严明，自我约束力强，为禁酒提供了良好基础。公安机关通过系统教育，提升民警对禁酒重要性的认识，领导率先垂范，为禁酒树立榜样。同时，上级规定如公安部2003年‬‬“五条‬禁令”和2021年‬“六项规定‬”，为禁酒提供了有力保障。各地‬公安局根据上级要求，严格规定禁酒时间与场合，确保禁酒落到实处。此外，加强监督制约机制，通过内部督察、社会监督和家庭监督，形成严密监督网络，保证禁令畅通无阻。 从职业道德的高度来看，从不饮酒的司机令人钦佩，而警察职业在禁酒方面与之有着共通之处，工作日禁酒是警察职业操守的必然要求。尽管六项规定‬仅在工作日对饮酒做出限制，并未禁止民警在非工作时间饮酒的权利，正如法律只禁止司机酒后驾车而不禁止其饮酒一样。然而，警察的职业特性使得休息日与工作时间常常交织难辨，无论是八小时之外，还是节假日时分，禁令并未阻止警察在这些时候饮酒。但警察随时都可能接到紧急任务，而喝下的酒无法全部吐出来，这就要求警察的职业意识必须根深蒂固，自觉融入其人格之中，方能成就一名合格、优秀的人民警察。