2025年作为我们退休人员来说，是非常重要和关键的一年，因为有很多退休新政的实施，2025年也能够如期迎来养老金的正常调整，包括职工养老金和城乡居民基础养老金，都能够迎来双双增长这样的一个态势，而退休人员还能够迎来这几大利好，养老金待遇也能够提高，我们就来看看究竟有哪些利好，尤其是这项利好非常的关键。
第1项利好，弹性退休政策到来虽然2025年1月1日起，正式实施了延迟法定退休年龄改革，但对应的弹性退休制度也正常实施，弹性退休政策最大的一个亮点就是告别了过去一刀切的退休年龄，我们在选择退休年龄方面，是有一个选择的区间，比如说作为男性，正常的法定退休年龄变成了63岁，那么也就是在63岁的基础上，可以选择向前提前退休，最早能够在60岁退休，最晚也能够延迟三年退休达到66岁退休。
所以有了弹性退休，更多的主动权掌握在了自己的手里，因为有些人他可能更加倾向于提前退休，或者说有些人更加倾向于延迟退休，总而言之，这极大地利好了我们退休人员的切身利益，因为并不会使过去的一刀切了，也不存在任何的强制退休，而是选择弹性退休。
第2项利好，全国养老保险统筹全国养老保险统筹，实际上从直接角度来看，可能带不了一个影响，但是我们要长远来看，用间接的角度来看，那么全国养老保险统筹，可以说是非常重要的一个措施和机制。因为全国养老保险统筹，就能够实现全国养老保险一盘棋，能够做到统一调配，统一收支。
在这样的一个背景因素下，不论是作为我们参保人员还是退休人员都能够得到有效的利好，比如说作为参保人员，可能在今后办理社保关系转移的过程中，也会更加的便捷，而作为退休人员，由于能够确保社保基金一盘棋，那么就能够有效地保障退休人员养老金的待遇，按时足额的发放也奠定了重要的基础。
第3个利好，养老金并轨，待遇计算更公平2014年10月份建立了机关养老保险制度，也正是从这个时候开始，开启了养老金并轨的历程，只不过养老金的并轨它并不是一蹴而就，才用了10年的过渡期，一直到2024年的10月份，才真正完成了养老金的并轨。养老金的并轨，最大的改变就是不论是企业退休还是机关事业单位退休，都采用相同的计算方式，来确定和计算养老金。
这也就意味着作为我们退休人员来讲，尤其是企业单位退休人员，相对而言，养老金的计算方式更加的公平有效，虽然从短期内不能够显示出养老金待遇差距的缩小，但是从长远的角度来看，这是一个完全利好的消息，因为不再有双轨制作为退休人员来说，都是一视同仁，能够更好的做到公平合理。
综上所述退休人员所能够迎来的这几项利好，尤其是即将面临退休的人群来说，很多人都能够实实在在享受到这样的利好消息，可以说这是非常重要的，通过一系列不断的改革，有一个更加公平更加有效的计算，对于我们每一个退休老人也都能够得到实实在在的利好，尤其是弹性退休制度的到来，可以说让每一个退休老人，都能够因此而受益。
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