2025年即将迎来养老金的调整，并且2025年是养老金双双增长这样的一个态势，既能够增加职工养老金的增长，也能够增加城乡居民基础养老金的增长，最终受益的人群高达3亿人，因为领取职工养老金的人口总数突破1.4亿人，而领取居民养老金的人口总数突破1.7亿人，最终二者相加达到3亿人以上，所以说这3亿人群，都成为了受益的群体。

2025年起，养老金的有几项新规正式实施，这些新规我们都是不能够去忽略的，因为它可能会影响到每一个人群的切身利益，不论是我们在职人员还是退休人员，都会产生较为直接的影响，而且，退休人员还要提前做好这几件事情，我们先来看一下究竟是哪几个新规。

延迟退休作为男性从60岁，将要逐步延迟到63岁，作为女性，从55岁逐步延迟到58岁，还有一部分女性将从50岁逐步延迟到55岁，延迟退休的正式实施，对于我们过去的法定退休年龄将会画上历史的句号，所以我们在今后办理退休的过程中，要尽早的规划，这样的话才能够顺利的完成正常的退休。

弹性退休和我们延迟退休，基本上是同步执行的，从2025年1月1日起正式实施，弹性制度最大的特征就是告别过去一刀切的退休年龄，我们今后在选择退休年龄方面不再是固定的年龄阶段，而是有了更多的选择余地，它实际上是一个弹性的区间。作为男性最早可能60岁就能退休，最晚可能要到66岁退休，在此之间都能够任意地来选择，所以有了弹性退休，给予我们退休人员更多的选择，也能够更早的去规划自己的退休年龄。

养老保险最低缴费年限，在过去很长一段时间，不论男性还是女性都是15年，今后最低缴费年限就要从15年的时间逐步延长到20年，只不过它并不是一刀切，它是从2030年开始，以每年提高6个月的方式逐步延迟到20年，最终到2039年会达到20年的缴费年限，所以我们今后在参加基本养老保险的过程中，就只能够按照20年去参加养老保险了。

以上这三项新规的变化，对于我们每一个参保群体，包括退休人员来说，它的影响和意义都是比较大的，所以我们作为退休人员，要提前做好以下这几件事情。

由于延迟退休到来，并且还能够弹性退休，所以我们要提前关注好自己的退休年龄，你究竟按照正常的年龄去退休，还是要选择弹性提前退休，或者是选择弹性延迟退休，都要提前去做好这个事情，因为弹性提前退休是需要提前三个月，向所在工作单位提出书面申请，如果是弹性延迟退休，那么也至少要提前一个月，向所在工作单位提出书面申请。

为什么要关注自己的退休年限和时间呢？如果说，你是在2030年之前退休原则上来说，养老保险的最低缴费年限是无需提高的，但如果说你要在2030年以后退休，就要以每年提高6个月的方式，逐步提高最低缴费年限，就不能够再按照15年来参保了，可能就会陆续达到20年的时间，所以说我们要提前未雨绸缪，提前规划，这样的话才能够将来顺利的去办理退休。

有很多人可能不明白退休时需要用到什么材料，如果你是在职人员，那么一般情况下是通过工作单位去办理退休，此时自己无需操更多的心，因为工作单位基本上都会协助办理的，我们只需要准备好相应的材料就可以了，但如果说是灵活就业者，那么是有必要提前去，人社部门咨询处理，因为只有你提前去，人社部门才能够了解清楚需要准备什么样的材料，那么我们在办理退休的过程中，才不至于是手忙脚乱。

2025年退休新规实施，我们作为退休人员来说，这无疑是一件利好消息，但同样作为即将办理退休的人群，也要注意2025年退休新规实施以后所带来的一些变化，因为这些变化它或许会影响到你的退休时间，包括养老保险最低缴费年限的提高，包括退休年龄的变化，这些方面的改变，我们都应该提前去做好规划，就能够从容应对，确保自己按照正常的年龄去办理退休，享受养老金的待遇。

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