在2024年12月12日的中央工作会议中明确表示了2025年养老金将继续上涨，这是继2005年以来养老金增长连续增长的第21年，那么今年从12月份一直到现在，多次反复强调养老金会继续增长，除了是给退休老人一剂放心剂以外，更多是因为今年积极的财政政策。提高居民收入的背景下，在职人员提高最低工资标准，退休老人提高基本养老金更是势在必行。
而且今年比较去年定调调整是在当年的3月份两会期间，整整提前了3个月，并且现在已经过去了4个月的时间，给具体的调整方案工作留出了充足的准备时间。再参考最近五年公布养老金调整方案的具体时间，2024年是在6月17号，2023年是在5月22号，2022年是5月26号，2021年是4月16号，2020年是4月10号，可以看出最近五年的调整方案公布时间都是在4-6月份期间，所以现在已经4月末了即将进入5月份，所以小编认为今年调整方案启动或许即将开始。
那么除了何时增长以外还有一件事也是让退休老人牵挂的，就是今年能够怎样的增长？养老金4000元能涨上120元吗？首先我们参考去年的涨幅是增长3%，前年是增长3.8%，不难看出这两年的增长比例都是在3%左右。那么今年还能维持在3%吗？小编觉得可能性还是比较大的，因为经济基础决定上层建筑，去年国内生产总值增长5%，经济发展稳中有升，所以维持在3%的可能性还是比较大的。
如果是3%的话，养老金4000元，4000*3%=120元，基于全国整体水平的话4000元是可以达到120元的水平的。但是养老金具体调整是根据定额+挂钩+倾斜三结合进行，那么也就是各省份具体的调整方案是根据三结合进行的，假设我们该退休人员是在辽宁省，参考去年辽宁的调整方案，定额调整是33元，挂钩调整分为工龄挂钩和养老金水平挂钩，那么养老金挂钩是*0.5%，也就是4000*0.5%=20元。假设该人员工龄为40年，参考辽宁调整方案是15年按照15元，超过15年部分按照每年1.6元调整，这样来看辽宁地区针对于工龄长的人员倾斜还是比较大的，很多地区比如云南.重庆.湖北.天津话的对于工龄挂钩都是1年/元进行的调整，所以辽宁方案下是15+（40-15）*1.6=55元，对比上述地区40元工龄挂钩有着55-40=15元不小的差距。
最后就是倾斜调整，这是分为高龄倾斜和艰苦偏远地区倾斜，如果是年龄是70-79岁的高龄老人有30元的倾斜调整，如果是80岁以上的老人有60元的倾斜调整。同样艰苦偏远地区人员有着5元的调整。那么假如该人员没有达到倾斜调整的话，定额+挂钩是33+20+55=108元，距离120元还是有着一定差距。但是如果该人员年龄超过70岁以上，108+30=138元或者108+60=168元的话120元调整还是可以达到的。
