2025年1月1日起正式实施退休新规，也就是我们所说的延迟法定退休年龄的改革，在延迟退休到来之际，实际上对应的弹性退休制度也同步实施，所以2025年的退休新规对于广大参保人员，乃至于退休人员可能都会产生直接的影响，最大的影响就是会影响到你的钱袋子，尤其是以下这几个方面是不能够去忽视的，我们来看看你都了解吗？

延迟退休在2025年1月1日起，正式实施作为我们1965年以后出生的男性，包括1970年和1975年以后出生的女性，对应的法定退休年龄都会随之而改变，那么实际上养老保险的最低缴费年限也会发生改变，最终影响到的就是，今后养老金的退休待遇因为你的累计缴费年限越长，今后养老金的待遇水平也会变得更高。

只不过我们需要注意的是，延迟退休到来以后，我们还能够选择弹性退休，既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，那么具体该如何选择要根据自己的实际情况来确定，有一点可以说明的是，今后办理退休的年龄将不再是一刀切，它是一个可以让我们选择的范围，所以说退休年龄将变得更加的灵活，对于大大部分人群来说也是更加容易去接受。

截止到2024年的10月份，养老金实际上已经完成了真正意义上的，因为从这个时间节点以后退休的机关事业单位人员，一律都采用和企业单位退休人员，相同的待遇计算方式来确定计算养老金，所以实现了养老金真正意义上的并轨，养老金并轨以后带来的最直观的一个变化就是待遇计算更加的公平，因为它不再有双轨制了，一律都会采用相同的办法，来计算养老金可以说做到了一碗水端平。

其实它可能短期之内，不会有直接的影响，因为短期之内，比如说我们机关事业单位退休人员，他的养老金可能原则上来讲也不会有任何的变化，但是从长远的角度来看，养老金并轨以后，计算待遇更加的公平，对于企业退休还是机关事业单位退休也会更加的公平。

在过去，2024年以前办理退休，原则上来讲退休年龄就是一刀切，男性就是60岁退休，女性就是55岁退休或者是50岁退休，今后有了弹性退休制度的实施，虽然说法定退休年龄有所延迟，但是在这样的基础上，我们可以选择弹性退休，既能够弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休。

有了这样更加灵活的选择，退休年龄可以说对于广大参保人员，乃至于即将退休的人员来说，就会有更加灵活的安排晚年的退休生活的打算，因为有些人他可能愿意多工作几年就可以和工作单位协商，并且工作单位同意以后就能够选择延迟退休，但有些人可能想要早退休，我们只需要做到提前三个月提出书面申请，那么就能够在原来的法定退休年龄的基础上，弹性提前三年退休工作单位是不能够干预的。

2025年退休新规的实施，对于广大退休人员来说，可以说是带来了很多实实在在的变化，甚至是利好消息，因为它最终会影响到你的钱袋子，如果真的选择延迟退休，对应的累计缴费年限将会提高，将来的初始养老金的待遇水平也会更高，并且在每一年养老金调整的过程中，也能够迎来一个更高调整的待遇，而弹性退休的实施也给了我们退休人员更多的选择，因为每个人可能对于退休的时间他完全是不一致的，我们就可以自由的选择适合于自己的退休年龄。

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