在邓小平的生涯里，“接班人”问题承载着非同寻常的重要性。为了国家的持续稳定与繁荣，他未雨绸缪，早早地着手培养潜在的领导者，并且一次性地培育了两位杰出的接班人选。

但为啥邓公最后会挑中江泽民呢？这背后有啥原因？

1979年，邓公搞了个中央书记处，重点考虑起了“老一辈和新一辈领导”的换班事情。

在新一辈的领头人里，邓小平觉得，像那些老革命家那样勇往直前、敢于开拓新局面的年轻人真是越来越稀罕了。这些年轻的干部啊，一直都在很舒服的环境里待着，虽说每个人都是顶尖学府出来的高手，但经历的大风大浪实在太少了，心志也不够硬朗。

所以，邓公决定让更多有能力的年轻人到中央去任职。

1985年9月会议结束后，不少年轻干部被调到了北京。邓公亲自挑了两个“有为青年”，打算好好栽培，让他们成为未来的“领头羊”。不过，在一段时间的锻炼和观察后，邓小平发现这两位候选人在不少地方，尤其是政治立场和思路上，都有些不足之处。

就在这时候，邓小平注意到了江泽民。那时候，江泽民是副厂长，虽说官儿不大，但在工厂里那可是响当当的人物，工人们喜欢，领导们也看重他。

有次，邓公来咱们这儿看看情况，厂领导就跟他说：“江副厂长，那家伙，干活真是一把好手。虽说在厂里没待多久，但给咱厂带来的好处可不少。”

邓公特意把江泽民叫到跟前，江泽民为人实在，给邓公留下了特别深的印象。回到中央，邓公一脸高兴地对其他领导说：“我瞅着有个小伙子不错，既有本事又有胆识，我觉得他能挑大梁。”

没多久，有了邓公的帮助，江泽民就进了中央，成了一名中央领导。

为了培养江泽民等新一代领导人，邓小平做出了一个重大决定。他主动向中央提出了辞职申请，心中满是对年轻人的期望与信任。他的想法很简单：希望有更多的机会可以留给年轻人，让他们成为新一代的革命力量，继续为国家和人民的事业奋斗。

江泽民是邓老精心栽培的领导人，他做起事来很有老一辈革命家的那股子味儿，但在政治和思想方面，他又像年轻人一样敢于尝试，充满新意。

1989年，江泽民带领的第三代党中央领导团队正式组建起来。

邓公早已不再处于领导岗位，但他还是把新一批的领导人都召集到身边，很认真地告诉他们：“你们现在组成了一个新的领导班子，一个好的班子，必须有个靠谱的主心骨，得让大家都信服，一起使劲儿，为人民、为国家多出力，多干实事。”

说到为啥邓公偏偏就看中了江泽民，这还得从他晚年的一次考察说起。那时候，邓公在路上直接讲明了背后的道理。

我特别看重江泽民同志的人品，也很认可他的工作能力。我觉得，江泽民同志和他的团队选的路肯定没错，把国家的未来交给他们，我心里踏实。

邓公的抉择被现实证明是对的，江泽民接手后，咱们国家一天比一天强大，开启了全新的历史阶段。江泽民圆满完成了时代赋予的使命。