（作者：王勤）新时代新征程，作为党和国家事业发展的生力军，年轻干部要准确理解勇于担当的本质要求，深刻把握勇于担当的迫切需要，自觉主动淬炼勇于担当的优秀品格，奋力跑好历史的接力棒。（《中国社会科学报》2025.1.22）

在新时代新征程的赛道上，年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，担当与否，结果大不相同。准确理解、把握并淬炼勇于担当的品格，是年轻干部的必答题。

那些缺乏担当精神的年轻干部，遇到困难就退缩，碰到问题就推诿。在工作中，他们习惯于按部就班，不敢尝试新方法、新思路。比如在面对一些改革任务时，害怕承担风险，担心出错，宁愿维持现状，也不愿积极推动变革。这种消极态度，不仅阻碍了个人的成长进步，更影响了党和国家事业的发展进程。长此以往，他们在岗位上碌碌无为，无法为群众带来实实在在的利益，辜负了组织的信任和人民的期望。

与之相反，勇于担当的年轻干部则展现出截然不同的风貌，他们深刻认识到时代赋予的使命，面对挑战毫不畏惧，主动迎难而上。在脱贫攻坚战场上，许多年轻干部深入贫困地区，与群众并肩作战。他们积极寻找致富途径，推动产业发展，帮助贫困群众脱贫致富。他们不怕吃苦受累，用实际行动诠释着担当的内涵。在基层治理、科技创新等各个领域，都有年轻干部勇挑重担的身影。

党员干部应成为勇于担当的表率，年轻干部要向他们学习，准确理解勇于担当的本质要求，明白担当是对职责的坚守，是对使命的践行。深刻把握勇于担当的迫切需要，认识到时代发展需要他们挺身而出。自觉主动地在实践中淬炼勇于担当的优秀品格，多到艰苦复杂的环境中锻炼自己。只有这样，年轻干部才能在时代的浪潮中茁壮成长，奋力跑好历史的接力棒，为党和国家的事业注入新的活力，创造更加美好的未来。（作者单位：四川省江油第一中学）