（作者：文宇）“社区‘两委’和专职干部加起来虽然只有10个人，但我们通过党建引领，发动多方力量参与，形成合力。”社区党委书记伍成莉说，“我们依托社区党委、区级平台公司、城管物管和社区居民等，探索多方参与社区共建共治共享的基层治理机制——四方议事会。”（《人民网》2.25.2.17）

在基层治理的舞台上，一个社区的力量看似微小，却能绽放出巨大的能量。社区党委书记伍成莉所言：“社区‘两委’和专职干部加起来虽然只有 10 个人，但我们通过党建引领，发动多方力量参与，形成合力。” 这寥寥数语，道出了小团队实现大治理的秘诀。

仅 10 人的团队，要承担起社区的各项事务，难度不言而喻。然而，党建引领成为了破题的关键。社区党委如同定盘星，牢牢把握着社区治理的方向。以党建为纽带，将区级平台公司、城管物管和社区居民紧密联结在一起，共同参与到社区事务中来。

四方议事会的探索，是这种多方参与机制的生动实践。区级平台公司带来了资源与专业支持，为社区的基础设施建设、环境改善等提供助力；城管物管发挥专业优势，维护社区的秩序与整洁；社区居民作为社区的主人，最了解自身需求，积极为社区发展出谋划策。各方在四方议事会这个平台上，平等交流、共商对策，让社区治理不再是某一方的 “单打独斗”，而是多方协同的 “大合唱”。

从这个小小的社区，我们看到了基层治理的大格局。党建引领打破了各方之间的壁垒，让不同主体能够汇聚一堂，为了共同的目标携手奋进。这不仅解决了社区实际问题，更增强了居民的归属感和责任感。它启示我们，无论团队规模大小，只要坚持党建引领，充分发动各方力量，就能在基层治理中创造奇迹。以小见大，只要每个社区都能如此，整个社会的基层治理水平必将大幅提升，人民生活也将更加美好。（作者单位：江油市大康小学）