早上八点整，我的生物钟照常启动。摸到手机时突然发现，钉钉图标上那个刺眼的红色数字99+消失了。床头柜上摆着崭新的工牌，蓝底照片里那张苦大仇深的脸，居然被替换成带着自然微笑的模样。

部门晨会只用了15分钟。主管指着项目进度表说："小张的方案数据详实，直接进入执行阶段。"没有"再改二十版PPT"的死亡通告，会议室投影仪积的灰快有指甲厚。我偷偷掐大腿确认不是做梦——三年前光是准备会议资料就能熬三个通宵。

食堂阿姨给我多舀了勺红烧肉："你们组又拿季度创新奖啦？"餐补直接打进工资卡，不像上家公司用发霉的餐票抵账。更神奇的是，所有工作群从12点到14点自动开启全员禁言，连董事长都改不掉这个设定。

新来的实习生抱着笔记本找我："王哥，这个BUG能帮我看看吗？"而不是像以前那样被塞来写着"董事长亲戚"的烫手山芋。转正答辩表上明晃晃印着考核公式：代码质量占比40%，项目贡献占比60%，"人情分"那栏被程序自动屏蔽了。

大疆无人机在窗外盘旋提醒下班时，整个研发部突然响起警报声。所有办公电脑18:25自动弹出提醒："您今日有效工作时长已达8小时"，18:30准时启动强制休眠。领导挨个工位巡查，把企图加班的同事往外赶："公司要付三倍电费知不知道？"——这场景让我想起前司用监控摄像头抓早退的夜晚。

当主管说需要紧急修复系统漏洞时，我本能地胃部抽搐。但打卡机突然发出提示音："根据劳动法规定，本次加班时薪按基本工资3倍计算，已实时到账。"更魔幻的是，领导掏出自己手机示范设置勿扰模式："下班后消息已读不回是你们的合法权利。"

躺在床上刷手机，突然弹窗跳出《致全体员工公开信》。公司坦诚本季度亏损严重，但附件里清晰罗列着N+3赔偿方案、社保延续计划、甚至合作企业的招聘直推通道。我盯着天花板发呆，想起前东家倒闭那天的场景——保安凌晨锁门时，我们还在等老板从澳门回来的飞机。

当手机跳出月度总结时，我才发现这个月没听过一次"狼性精神"，没喊过一句口号，工资条却比去年同期多了58%。原来真正的"人上人"不需要跪着够天花板，当每个打工人都能挺直腰杆时，整个办公室自然就成了理想国。