今天上午真是忙得脚不沾地。手头一堆资料还没审核完，领导又突然扔过来一个任务：“小王啊，帮我写个正式报告，下午我要用。”我看了看表，已经十点了，心里一阵发紧。这报告得写一上午，结果领导汇报的时候可能就用三分钟，而且说实话，这报告真没那么重要。

好不容易写完发给他了，结果又一句回复，一个意见都没有，真是说明这东西一点都不重要，但是却耗费了我一上午的时间！

烦，真的很烦，工作太多干不完啊，气的我吃饭都是扒拉两口就解决了!

但是中午坐在座位上我才发现，我烦什么啊，公司不是我的，我也只是挣一份工资而已!

工作干不完，发愁的应该是公司，而不是我!

我们总是被各种紧急任务追着跑，好像永远有做不完的工作。加班成了常态，周末也经常被占用，甚至有时候连吃饭的时间都没有。可是，我们有没有想过，为什么总是我们在发愁？为什么总是我们在拼命？

其实，工作干不完，最该发愁的应该是公司，而不是我们。公司安排任务的时候，有没有考虑过我们的实际工作量？有没有想过我们是不是真的能完成？如果任务多得根本做不完，那是不是公司的管理出了问题？

我们常常觉得自己必须完成所有任务，否则就是能力不够。但现实是，每个人的时间和精力都是有限的。你不可能同时做好十件事，也不可能24小时连轴转。当你觉得工作已经超出你的承受范围时，不妨停下来想一想：这是不是我的问题？还是公司分配任务的方式有问题？

学会说“不”很重要。当工作量已经超出你的能力范围时，你可以跟领导沟通，说明实际情况。不要觉得这是推卸责任，合理的反馈反而能让领导更清楚你的工作状态。如果公司真的在乎员工的效率和健康，他们会调整任务分配，而不是一味地压榨。

就像去年年底，公司要完成大量的招标工作，要不然没法算产值。而我不止要编公告，还要审资料，根本忙不完，我直接跟部长发火了，干不完，就是干不完；部长总着脸骂了我半小时“没有奉献精神”，但是最后还是从项目部借调了两个人过来!

所以，别再为做不完的工作焦虑了。醒醒吧，工作干不完，发愁的应该是公司，而不是你。你的时间和精力很宝贵，别把它们浪费在无休止的加班和焦虑上。学会为自己划一条线，该工作时认真工作，该休息时好好休息。

毕竟，生活不只是工作，还有更多值得你去享受的东西。