1、跳槽是不是很可怕？

跳槽的可怕，就在于一旦长时间找不到工作，就会产生焦虑。

2、一般第一份工作都做多久再跳槽?

至少要做两年以上。

3、为了跳槽而跳槽有必要吗？

为了跳槽而跳槽，就会把跳槽变成一种习惯，当你有问题时，你还会选择跳槽，

4、频繁跳槽是否是好的求职品质呢？

频繁跳槽肯定不是好的求职品质，因为他跳槽已经成了习惯，一碰到问题，他就选择跳槽。

5、提出辞职又不想辞了，怎么跟老板说？

直接说，承认自己考虑不周。

6、离职三次了还能回去吗？

那就不要回去了，中国人有句俗语：再一再二不再三。

7、急辞怎么写辞职书？

写清楚哪个部门？什么原因要辞职？准备什么时候走就可以了。

8、职场中，为什么有的人频繁跳槽？

因为他跳槽已经成了一种习惯，总是认为下一个工作会更好。而且他把跳槽当做解决问题的一种方式。

9、为什么天天喊着辞职的人没走，一言不发的默默离开？

天天喊着辞职的人，其实并不是真的想走，这是当作作为谋取利益的一种手段。比如想加工资。一言不发就走的人，他一定是对公司失望透顶。他要走他就走了，想给留点面子。

10、辞职报告怎么写？

包括以下内容:你的入厂时间，什么岗位，因为什么原因离职？预计什么时候离开？然后感谢公司培养等等。

11、感觉工作压力大想离职？

离职之前先想想你的机会成本有多大，如果真的想离职，那就听从你的内心吧，不要让自己过得太累了。

12、辞职了的单位让我回去工作，说会给我加工资，我答应去了之后，才给3000元，算不算多？

3000块钱算不算多，要看你的岗位以及你的能力。如果你觉得坑人可以不回去。

14、在一个公司签了劳动合同干了8天，不想干了，单方面离职有工资么？

在公司里面签了劳动合同，做了几天不想做，按法律规定当然也有工资，但你最好办好离职手续，否则领工资就会有些不良企业会刁难。

15、跳槽三个半月了，每一天都很煎熬怎么办？

事已如此，没有退路，只有尽力去找工作，包括让别人给你介绍。可以利用这段空闲时间，做些总结，顺便提升一下能力。

16、离职时，领导挽留，到新的单位不适应，怎么办？

你走时，领导能挽留，说明你还是很有本事的。到新的单位，每个人都有一段适应期，这个时间会在半年以上。如果实在不适应，再看一下其它机会，包括看看是否能回原单位。

17、试用期已过没签转正合同，离职需提前3天还是30天？

试用期已过，虽然没签转正，但是你实际上已经就过了试用期。所以你离职也要提前30天。

1、经理挽留你都拒绝了，还有什么面子呀。2、辞职还是有很理由的，人家说：世界那么大，我想去看看。这都是理由。3、正常你递上书面报告，一个月后你就可以走了，不管有无批准。4、从职业道德角度来讲，那还是做好移交，好聚好散。5、早点回家也好，陪陪父母丶家里人，明年开春后去好好找一份工作吧。

19、为什么领导说正式工旷工三天，到半个月以后才可以办离职呢？1、正式工要离职，只要提交书面报告，不用批准，30天就可以辞职。2、从职业道德出发，做好移交及传帮带工作。3、因个人原因主动离职是没有经济补偿金的，但如果是协商解除的，还可以有。4、千万不要旷工，按照每个公司规定不同，基本上都是旷工一天要处以二天的罚款，经济补偿金也没有了，而且所有的损失还要你赔偿，有时候，公司还会以此借口不发工资，得不偿失。