1、上班要花一个多小时，很没有幸福感，应不应该离职？

如果仅仅是上班要花一个多小时，没有其它问题，那就不应该离职。因为你完全可以在上班的路上学点东西。

2、频繁跳槽真的好吗？

跳槽有利于劳动力的流动，跳槽也不是不好。但是频繁跳槽，真的是不好，如果你习惯性地跳槽，当你碰到一点问题，挫折，你就会想到跳槽，你把跳槽当成解决问题的一种方式，这样你就是在回避矛盾，回避问题。

3、小公司HR主管要辞职去大公司做招聘吗？目前小公司30人左右，一个人做主管，负责全盘，还兼部分行政岗工作，优点是离家近，待遇5k出头。熟人介绍去一个200人+的互联网公司做招聘主管，主要做招客服接线类职位，月度招聘任务20人+，待遇比现在工资稍微低点，优势是有一定上升空间，单程通勤时间60分钟。陷入迷茫中，也不知道该不该去？

离家近，还能接触人事全面工作，还行。只做招聘工作，如果是跨国大企业，那才可以考虑。

4、现在的工作升职无望但是清闲，我该辞职还是安于现状？

现在找工作这么难。清闲的工作更不好找。如果你辞职能找到别的更好的工作，那当然是可以的，否则你还是安于现状吧。

5、毕业4年，目前在一家游戏美术外包公司做HR，以招聘工作为主，现在有一个机会可以跳到同行业但是人员驻场外派地点做pm（对接客户和驻场制作人员）+协助招聘工作，通勤距离远一点，薪资待遇一样，另有丰富的招聘奖金。目前的公司人事架构稳定，各个模块分工比较明确，入职2年，无涨薪。犹豫要不要跳，请大佬们给个建议？

现在的形势下，不要轻易跳槽，除非上班如上坟（心态崩溃）、根本学不到东西（浪费时间）、没有一点发展空间（没有前途）。

6、工厂上班一直辞工不了，一直拖，各种理由，我还年轻，想有另外的发展 ，我应该怎么办？

提交书面的辞职报告，一个月以后你就可以走了，不管工厂有无批准。

7、我要离职，但是没提前说，她要求提前半个月离职，怎么办？

提前提交书面的辞职报告。

8、辞职半年了，也后悔了，很难受？

世上没有后悔药，既然都已经迈出这一步了，那就要勇敢地走下去，调整好心态，

9、在工厂里我和老板娘说我不做了，后来过了几天老板娘看到我，叫我回去做，我是回去还是不去？

能在其他地方找到工作，就不要回去，如果找不到，那就没办法了。

10、我7月份提交的辞职报告，30天后没走，又干了一个月，九月份想走的话需要重新提交辞职报告吗？

那你要与公司协商了，如果公司同意你走，那你马上就可以走。如果不同意，那你就要重新提交辞职报告了。

11、每天上班就想着辞职，每次下班都想算了。我这是病吗？

每天上班就像上坟，每次下班都感觉心里的石头落了地。这不是病，这是纠结。

12、辞职时离职原因怎么写比较好？

答：家里人要照顾（如孩子上学要接送），寻找发展空间等 。

13、裁员潮要是来了，除了害怕你还能干啥？

裁员潮要是来了，除了害怕，那也只能练好内功。你的底气是来自你的坚持不懈的训练与自律。

14、面对面试官问你的离职原因，该怎么回答？

如果你觉得无伤大雅，那可以如此。如果觉得有问题，那还是慎重些，用词要选择，不利的方面可以避开。