体制内，不要以为年过五十就可以彻底躺平，清醒的人在工作中还是会时刻注意的，一是为了保护自己，二是为了能够与领导、同事平和相处，三是为了给自己创造机会，万一还有机会呢。 作为体制内的“老人”，要有边界感。不要倚老卖老，认为自己工作经验丰富，什么意见都想发表。最好的做法是:领导遇到难题，向你请教，你可以利用自己丰富的工作经验，提出可操作的有建设性的建议，供领导参考以便做出好的决策。如果领导没有征询你的意见，你是可以闭嘴的，就让那些在你脑海里酝酿了很久的建设性意见自我消化吧。 作为体制内的“老人”，要有自我保护意识。临近退休了，做工作要负责任，要谨慎，不该做的不做，严格遵守规则。不仅这是作为体制内人员应当有的坚守和初心，也是保护自己能够安全着陆的意识。 作为体制内的“老人”，不要认为自己晋升的机会少，就破罐子破摔，彻底躺平。要有前瞻意识，职务晋升机会是少了，但万一还有机会晋升职级呢。有一个同事，已经年过五十了，领导还是让她在一线工作，她没有推托，认真踏实地干，按照她说的，多做一些也没事，就当锻炼脑力，防止老年痴呆症。最后，在她即将退休前，组织充分评估了她的工作业绩和历年来的表现，给予晋升职级一级的待遇。她逢人便说她运气好，这何尝不是她努力后的结果呢？有一句话不是说嘛:越努力越幸运，越磨砺越出彩！