（作者：文宇）近些年来，宁化县推动县乡村三级党组织书记领办基层党建项目，通过选好特色项目、健全工作机制、强化跟踪督办，有效解决一批基层党建重点难点问题，目前，全县新增村集体经济实体26个，村民就业岗位410余个，带动全县95个村集体经济增收310余万元。（《中国组织人事报》）

宁化县以县乡村三级党组织书记领办基层党建项目为抓手，将组织优势转化为发展动能，交出了一份党建引领乡村振兴的亮眼答卷：全县新增村集体经济实体 26 个，创造就业岗位 410 余个，带动 95 个村集体经济增收 310 余万元。数据背后，是三级书记躬身破题的责任担当，是党建项目精准发力的生动实践。

靶向选题，把项目建在发展痛点上。面对基层党建 “虚化弱化”、集体经济 “造血不足” 等难题，宁化县推动三级书记深入田间地头找症结。县级书记领办 “跨村联建” 项目，统筹整合 16 个乡镇资源，打造区域性产业链；乡镇书记主攻 “一镇一品”，培育客家小吃实训基地、薏米深加工等特色产业；村支部书记立足 “一村一策”，在淮土镇凤凰山，村书记牵头盘活 300 亩撂荒地发展油茶种植，年增收 18 万元，带动 23 户村民户均增收 8000 元。这种 “书记选题、项目解题” 的模式，让党建项目成为破解发展梗阻的 “手术刀”。

机制护航，让责任链条贯穿始终。为防止党建项目 “纸上画画、墙上挂挂”，宁化县构建全周期管理闭环。建立 “三张清单” 明责，将集体经济增收、矛盾纠纷化解等 42 项指标纳入书记领办承诺；推行 “双月擂台” 督责，组织三级书记现场述进度、晒成绩、比实效；实施 “捆绑考核” 问责，对 26 个进展滞后项目挂牌督办，约谈 5 名乡镇党委书记。湖村镇创新 “党建 + 乡贤” 机制，镇党委书记带队赴沿海对接 23 名乡贤，促成竹制品加工厂落地，年销售额突破 500 万元，印证了 “机制管长远、责任压得实” 的治理逻辑。

攻坚破难，在一线检验担当成色。三级书记既当 “指挥员” 更做 “冲锋员”，在项目攻坚中锤炼硬作风。面对曹坊镇红色文旅项目资金缺口，镇党委书记带领党员干部连续 40 天蹲点，争取省级专项资金 800 万元，修缮 3 处革命遗址；在治平畲族乡，乡党委书记为打通笋制品销路，组织党员直播团队带货 137 场，创收 160 万元，带动 86 户畲民就业。这样的攻坚故事在宁化层出不穷，党员干部在土地流转协调、技术培训组织、市场渠道开拓中，将 “问题清单” 转化为 “惠民答卷”，用实干赢得群众 “信任票”。从 “书记领办” 到 “全域共富”，宁化县的探索揭示了一条基层党建与乡村振兴同频共振的实践路径。当三级书记把党建责任扛在肩上、把民生项目抓在手中，就能激活组织体系的 “神经末梢”，点燃集体经济的 “造血引擎”。这启示我们，抓党建不能 “空对空”，唯有坚持问题导向、效果导向，让党旗飘扬在项目一线、党员冲锋在攻坚前线，才能把党建优势转化为看得见、摸得着的发展胜势。（作者单位：江油市大康小学）