自2012年起，福建省三明市实施的医药卫生体制改革（简称“三明医改”）以其独特的“三医联动”模式，成为全国医药卫生体制改革的典范。三明医改通过体制机制创新，针对医药、医疗、医保三大领域进行了全面而深入的改革，取得了显著成效，为其他地区的医改提供了宝贵经验。

三明医改的主要创新之处在于其管理体制顶层设计和“三医”联动运行机制的协同作用。面对本土医保基金面临“穿底”风险的严峻形势，三明市果断启动医改，以公立医院综合改革为切入点，市、县、乡、村统筹推进医疗、医保、医药“三医联动”改革。通过一系列改革举措，理顺了医保管理体制，让药品回归治病功能，也让医生回归了看病角色，实现了患者、医生、医院、医保基金等多方共赢。

三明医改取得开创性局面的主要原因在于其始终坚持人民至上、敢为人先的改革理念。在改革过程中，三明市瞄准了虚高的药品和耗材价格，通过集中带量采购、推行医院药品耗材零加成销售等措施，有效打击了药价虚高现象。数据显示，从2012年到2020年，三明市医疗总费用相对节约110.68亿元，药品耗材费用相对节约124.03亿元。这一改革成果不仅减轻了患者负担，也为医院和医生提供了更为合理的收入分配机制，激发了医疗服务的积极性。

然而，三明医改在取得显著成效的同时，也面临着一些挑战。一方面，随着改革的深入，如何保持改革的动力和活力，避免改革进入“疲劳期”或“瓶颈期”，成为了一个亟待解决的问题。另一方面，三明医改的经验虽然值得借鉴，但不同地区之间的经济、社会、文化等差异较大，如何因地制宜地推广三明医改经验，也是一个需要深入研究的课题。

针对三明医改模式的可复制性和可持续性问题，有专家认为，三明医改的核心在于体制机制创新，这种创新精神是可以被其他地区所学习和借鉴的。同时，三明医改在改革过程中注重了各方利益的平衡和协调，这也是其能够取得成功的关键所在。因此，在推广三明医改经验时，应注重结合当地实际情况，灵活调整改革措施，确保改革的可行性和有效性。

综上所述，三明医改作为全国医药卫生体制改革的典范，其成功经验对于推动全国医改工作具有重要意义。未来，三明市应继续深化医药卫生体制改革，探索更多创新性的改革举措，为其他地区提供更多可借鉴的经验。同时，其他地区也应积极学习借鉴三明医改经验，结合当地实际情况，推动本地区医药卫生体制改革的不断深入和发展。