接入DeepSeek后，企业需结合自身产品和客户需求进行调优，通过工程能力转化为产品力，才能在市场中赢得先机

近期，国产AI大模型DeepSeek凭性能、成本与开源优势火爆出圈，迅速成为全球焦点，吸引了财税、人力资源、灵活用工企业争相接入和拓展应用。

港股财税数字化解决方案第一股百望股份宣布全面接入DeepSeek大模型，通过将DeepSeek集成至数智商业平台，为企业提供AI驱动的数据综合服务。以智能财税应用场景为例，百望股份充分发挥其电子发票服务的优势，结合DeepSeek大模型的自然语言理解能力，将打造全新的智能交互体验。

中国领先的小微企业财税及业务云服务提供商畅捷通云服务全面接入DeepSeek大模型,此次全面接入是畅捷通在智能服务上的持续升级,获得更强模型能力的同时,为小微企业的财务管理、业务运营提供更有力的智能支持和应用体验。

金税四期工程核心供应商税友股份在互动平台表示，公司与和阿里云在企业数智财税服务及数字政务业务均保持长期紧密的技术合作。在企业数智财税服务方面，公司90%以上基础设施使用的是阿里云。公司“犀友”AI智能体应用平台通过API调用，将通义千问大模型应用于数智化运营、财税咨询、爱搜税等多个AI SaaS场景中；在数字政务业务方面，公司基于阿里云提供的底层大语言模型，开展税务智能应用开发。

国内专注税务科技领域的头部企业罗格科技推出基于最新一代推理引擎DeepSeek的罗拉税务大模型。该模型不仅充分发挥了其推理优势，还融入了罗格.罗拉自身的税务专业模型引擎及知识库，利用双引擎模式实现了精准的税务场景适配性及行业领先的“幻觉”抑制技术，成为企业应对复杂税务挑战的智能化新标杆，标志着税务管理正式迈入AI深度赋能时代。

国内首家登陆A股的人力资源服务企业科锐国际已接入DeepSeek-R1大模型，探索AI大模型与招聘特别是中高端招聘领域的深度融合，以期提升人才匹配效率。

作为人力资源服务行业的领军企业，智联招聘携手百度、阿里巴巴、智谱、MiniMax等国内顶尖AI大模型厂商，成功接入百度智能云千帆、通义千问、DeepSeek等先进大模型。通过智能化应用，智联招聘实现了简历精准推荐、职位智能发布以及投递高效处理，助力企业与求职者实现高效匹配，引领了人力资源行业的数字化转型升级，推动新质生产力发展。

前程无忧成功接入DeepSeek-R1大模型，驱动招聘服务体系向智能化深度演进。此次技术融合以前沿人工智能重构人岗匹配、简历筛选及AI模拟面试等核心业务场景，为行业智能化转型提供创新实践范本。

蚂蚁HR宣布全面接入DeepSeek，将AI大模型技术深度融入人力资源服务的各个环节。这一举措不仅显著提升了服务流程的效率和质量，还大幅提高了人力资源解决方案的精准度，充分满足了企业多样化的需求。

国内致力于提供人力资源管理系统和服务的专业供应商北京万古科技股份有限公司宣布成功接入DeepSeek开源模型。通过接入DeepSeek模型，万古科技将为广大新老用户带去更加高效、智能的人力资源管理体验，显著提升HR工作效率和决策质量。

天虹科技子公司灵智数科全线接入DeepSeek R1满血版大模型，并成功进行本地化部署，为企业和消费者带来更加智能化、个性化的产品和服务。在灵活用工领域，灵智数科旗下的小活儿平台也成功接入了DeepSeek R1大模型。通过AI技术重构人岗匹配逻辑，小活儿平台为商户与求职者搭建起了智能化的用工桥梁。借助DeepSeek的时序预测能力和多维度建模技术，小活儿平台大大提升了灵活用工市场的效率和安全性。

在数字化时代浪潮之下，DeepSeek的异军突起正在重塑全球AI产业的竞争格局。DeepSeek-R1的突破性发展不仅降低了AI应用的研发落地成本，还将加速AI技术在各行业的渗透。接入DeepSeek后，企业需结合自身产品和客户需求进行调优，通过工程能力转化为产品力，才能在市场中赢得先机。