新的三大条令共计600余条，详细规定了解放军官兵在日常生活、训练和战备中的行为细则。值得注意的是，"战时"一词在条令中频繁出现，足见此类心理准备已经被纳入制度层面。

例如，《内务条令》不仅在总则部分多次强调“备战打仗”的重要性，还要求所有士兵在退伍时宣誓“若有战，召必回”，体现了高度的备战意志。

《内务条令》新增了军号使用的相关规定，表明解放军希望通过这种仪式感来提振军心和传承红色基因。

与五年前的试行条例相比，新规不仅强调作战技能的学习，更明确了士官、军官需承担相应职责的要点，这无疑提升了责任感。

新《纪律条令》的变动，特别是奖惩机制的细化，将战功分为战时、平时和重大非战争军事行动三种情况单独评定，对相应奖励做了明细化区分。

例如，新的战时奖励制度取消了“嘉奖”，增加了从四等功到一等功的评审标准。相关规定严厉打击了降低战备质量和消极保安全行为，明确了对应的惩罚措施。

这些变动不仅体现在奖惩上，也加强了日常战备的纪律性。通过奖惩并举的策略，改变了以往一刀切的管理方式，使得战备工作更加贴合实际需求。