01
一个人说什么并不重要，重要的是这个人究竟是怎么做的。
人们的言语可以说谎，但是行动和做法却不会说谎。要想看清看透你对面的人，要想不轻易被他人忽悠或蒙骗，那就不要只听他们怎么说，多看他们在遇到事情的时候是怎么做的。
02
人情往来的诀窍，往往在于平时的积累和联系，多在“感情账户”里面进行储蓄。
平日里不处理关系，那在遇到事情的时候，你就不好意思向别人开口，即便开口，别人也不见得会帮你。用现在时髦的说法，就是平时要多进行“感情投资”，遇事的时候才会方便。
03
做任何事情，都把握尺度、留有余地，不可过于偏执或极尽。
就像维护人际关系一样，不要一上来就表现得非常热情，或者拿出很高的标准，要给关系的增进留下空间和余地。其实，不管做什么事情，合理、适度都是最重要的，过犹不及。
04
人际交往中，不要轻易许诺，但如果许诺，那就一定要兑现承诺。
如果许了承诺，但最终却没能兑现，那是会得罪人的，因为对方的期望很高，但最终却落得个失望收场。所以，聪明的人都知道，不要给别人太高的心理预期，然后尽力去做到。
05
在职场上，往往是没有永远的朋友，只有永远的利益。
说实话，职场上的很多关系都是非常浅薄（功利现实）的，利益在，关系就在，利益不在，关系就散。维护人际关系最好的办法，除了“三观”契合以外，就是用实实在在的利益捆绑。
06
处理人情世故的关键在于“来往”，来来往往，感情才会深厚，才会分不清你我。
我有个习惯，就是在处理人情世故的时候喜欢“回礼”。别人过来看我，我要请他吃饭，吃完饭他准备离开的时候，我还要给他送上一些伴手礼，我要让他知道，跟我交往“不吃亏”。
07
不要拿秘密去交换感情，不要轻易就跟别人掏心掏肺，否则肯定是要栽跟头的。
其实，人们最关心的不是你经历了什么，或者过得怎么样，而是跟他们自身有什么关系。你的事情，只是你的事情，不要因为别人一时的热情，就忘记了社交的分寸，小心被背刺。
08
当你过得好的时候，不要嘚瑟炫耀，当你取得成绩的时候，不要自我标榜。
你可以过得好、混得好，但你不能影响到别人。人性是有弱点的，有时候我们身边的人并不见得就希望我们好，你过得太好，岂不是衬托别人过得不好，小心触碰到了人性的“恶”。
09
明枪易躲，暗箭难防，要想在工作和生活中少一些烦恼，那就要学会低调。
群体的惯性是，群体不打击那些不显眼的人，群体打击的都是那些“显眼包”，只有打击那些显眼的，才能彰显所谓的存在感。为人处世，不要刻意去证明什么，越是证明越是麻烦。
10
不要轻易展示锋芒，那样会伤人，亦不要轻易去示弱，那样会招致恶意。
参加工作多年，我最深刻的一个感受，就是在人际交往中，“弱”是具有原罪的。你若是表现得像一个弱者，那就要遭受更多的恶意，这其实跟人性的弱点有关，因为人性总是慕强。
11
听话听音，多听别人没有表达出来的意思，才能更好地与人相处。
比如，领导说“你这个人太实在的”，那就不一定是在表扬你，很可能是在说你过于实在不懂变通；再比如，领导说“这个事情我们以后再议”，那你就不要再提了，这是在委婉拒绝。
12
谁相信酒桌上的话，谁就容易被欺骗，酒醉的话能有几分真。
饭局酒桌更像是一个交际平台，图的往往是有一个联系的渠道和载体，至于能够通过别人办得成事，还要深入去交往和判断才行。一定要记住，不要把酒桌上的场面话当成真心话。
13
人穷莫入众，言微莫劝人。一个人最难能可贵的，就是时刻认清自己。
一个人的地位低了，他说出来的话即便非常有道理，也不见得会被别人认同。有时候，即便你确实是为了别人好，也要看环境、形势、身份等适不适宜，更要看别人愿不愿接受。
14
如果你想少沾染一些是非，那就不要随便谈论他人的是非。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有各种是是非非。有些事情，我们心里可以清楚，也可以有个是非判断，但最好不要说出来，不要和他人讨论，否则传来传去就出事端了。
15
人心隔肚皮，任何未经考验的关系，都不能随便给予信任。
关系处到了什么程度，才能给予什么程度的信任，否则轻易就给予信任，那在遇人不淑的时候，就一定会吃亏倒霉。所以，做人不要“自来熟”，处理关系要慢慢来，要“低开高走”。
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