轮岗是任何经济组织内控基本要求，但在实际工作中，总是会因为各种理由无法有效执行到位，结果导致一些人员违法操作长期未能发现。

徐某，1984年5月出生，于2011年6月开始担任甲公司出纳，负责公司现金保管、报账、办理银行结算业。

2022年10月，因工作失误，再加上公司也有轮岗制度，甲公司领导决定让徐某轮岗，工资待遇保持不变，但徐某反映强烈。

2022年11月16日，徐某利用保管公司公款私存中保管公司办公室主任李某的存折便利，将1950万元转入个人银行卡，并备注“自愿赠与，无须归还”；2022年11月21日，徐某转回李某账户350万元，但当日又转出358.87万元，备注仍然是“自愿赠与，无须归还”。

2022年11月18日，徐某与其配偶办理离婚，同时于当月向公司提出离职。

2022年12月8日，徐某办理离职过程中，甲公司李某、财务姜某陪同徐某到银行打印银行流水，徐某无故离开，至此甲公司发现徐某侵占公司1958.87万元资金，事后，甲公司通过微信、电话以及到徐某家中，均未联系徐某，不得已甲公司向公安机关报案。

2022年12月17日至25日，徐某携带其已办理离婚手续的前妻刘某至外地旅游，将侵占公司资金的8万元用于消费。

2023年2月2日，徐某被公安机关抓获。

经甲公司排查及公安机关调查发现，2020年1月至2022年12月，徐某共挪用公司资金1.35亿元用于理财，并获取理财收益116.74万元，徐某挪用资金于2022年12月8日之前全部归还。

最终法院判决：徐某犯职务侵占罪，判处有期徒刑十一年，并处罚金150万元；犯挪用资金罪，判处有期徒刑五年；两项罪名合并决定执行有期徒刑十三年，并处罚金150万元。

案件三言两语

徐某的案件属于典型的未按要求执行轮岗制度引发的，如果甲公司早一点对徐某进行轮岗，徐某的事情早就事发。

不过本案让人无法理解的是，在公司要求徐某轮岗后，徐某后面的操作简直匪夷所思，对于徐某而言，这个骚操作百害无一利，并且肯定会事发的，更为好笑的是还在银行账户交易备注“自愿赠与，无须归还”，笔者对此也是无语了，这完全不是一个工作多年的具有高学历的成年人应有的思维，用徐某的话来解释这么做的原因是“他认为自己勤勤恳恳干了这么就，有置气的意思”。

其实，当得知公司要轮岗的决定后，徐某最明智的做法：主动和公司坦白，自己挪用公司资金用于个人理财，并愿意将理财收益归还公司，在这种情况之下，徐某面临的处罚将是最轻的。

现在好了，13年的牢饭外加150万的罚金，徐某这辈子估计很难翻身啦!哎……