所谓明白，既是对规则的了解，更是对人性的把握。

以前，我也和很多人一样，认为只要好好干就对了；可是在经历了很多事情以后，才明白，光有干事成事的决心还远远不够，还必须要有讲究的工作方法和技巧。事实上，同样一件事情，方式和方法的不同，往往会有迥异的结果。

如何才能把工作干明白，如何才能在职场里“混”得明白，下面这些箴言值得仔细品味。

01 主动适应领导的工作风格

主动适应领导的，在工作上都很顺利，甚至还得到了领导的关照；

被动响应领导的，往往都磕磕绊绊，甚至付出了很多也得不到肯定。

其实，每个领导的工作习惯和风格都不一样，领导变了，我们开展工作的方式方法也就要做出适当调整和优化。之所以要及时调整，就是为了更好地适应领导，毕竟领导最终讲评我们的工作，而谁也不想成为被领导批评斥责的对象。

你可以没有那么强的业务能力，但你一定要有适应领导风格的主动意识。

事实证明，主动适应领导的工作习惯和风格，在做事的方式方法上多注意多讲究，是一件性价比极高的选择，往往付出更少的时间和精力，却能换来更多的收益和回报。

02 摆得正，拎得清，清醒理智

不管你心里是怎么想的，在大是大非面前，你都要找准自己的位置，并保持好立场。

心里可以有万千想法，甚至可以吐槽抱怨，但选择却要清醒理智。

比如，当单位大局（集体利益）需要你承担更多或者做出牺牲的时候，即便你心里有一万个不愿意，你也要接受现实的安排。这时候，与其苦苦挣扎对抗，不如坦然面对和接受，在事后再想办法去争取失去的利益或者想要的机会。

越是清醒的人，就越是明白：个人之于单位往往渺小无比，而单位看中的也只有价值。

所以，当你不在那个位置上的时候，就不要去操那个位置的闲心，当你不具备改变现实境况的时候，就不要盲目地乱提意见建议，把该做的做好就足够了。

03 能够站在不同的角度考虑问题

当领导给你布置的任务明显有问题的时候，你会怎么办？

你是直接拒绝领导的工作安排，还是怀揣着一肚子的怨气跟领导“对着干”呢？

任何一项工作，领导只要安排出来，那自然有领导的考虑，如果你的建议没能被领导采纳，那就要学会接受领导的工作安排，并尝试理解领导。要知道，一项工作能不能干成是一回事，去不去干那又是另外一回事了。

面对工作，最为重要的永远都是态度，而不是一定非要去完成或搞定。

就像面对那些难以完成的任务的时候，既然领导有安排，那就先推动起来，走一步看一步，过程中遇到矛盾和问题的时候，再去向领导求助，这样处理更有利于问题的解决。