近日，在上海举行的“2025民生访谈”节目中，网友热切关注的退休人员养老金调整问题得到了官方回应。上海市人社局局长杨佳瑛明确表示，今年上海将严格遵循国家统一部署，继续提高退休人员基本养老金，且增加的养老金会从今年1月起进行补发。这一消息，无疑为广大退休人员吃下了一颗“定心丸”。

每年养老金调整，都是社会关注的焦点。人社部通常会确定一个全国性的养老金调整比例以及大致的调整方法。以2024年为例，调整比例为3%，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式。不过，具体的调整方案制定权在各省手中，各省份会结合自身实际情况制定出更贴合本地退休人员需求的方案。

上海作为中国经济第一大市，在养老保障方面一直走在前列。其养老月人均养老金超过5000元，仅次于西藏，在全国处于较高水平。那么，在这样的背景下，养老金5000元以上的退休人员，在今年的调整中能多涨吗？要弄清楚这个问题，我们不妨先回顾一下2024年上海的养老金调整方案。

2024年上海养老金调整方案由三部分组成。定额调整部分，每位退休人员统一增加61元，这体现了公平性，无论养老金高低，大家在这一环节增加的金额相同。挂钩调整则与缴费年限和养老金水平双挂钩。缴费年限每满1年，每月增加1元。

同时还会按照本人上年度12月基本养老金的1%增加养老金。这部分调整遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，激励在职人员积极缴纳养老保险。适当倾斜主要针对高龄退休人员，70 - 74岁、75 - 79岁、80岁及以上的退休人员，每人每月分别增加25元、35元、45元，体现了对高龄群体的关怀。

为了更直观地理解养老金调整情况，我们假设两位70周岁的男职工，一位养老金为3500元，缴费年限20年；另一位养老金5500元，缴费年限35年。根据2024年上海的调整方案来计算，养老金3500元的男职工，定额调整增加61元，挂钩调整中缴费年限部分增加20元，养老金水平部分增加35元，高龄倾斜部分增加25元，总共增加141元，涨幅为4%。

养老金5500元的男职工，定额调整同样增加61元，缴费年限部分增加35元，养老金水平部分增加55元，高龄倾斜部分增加25元，总共增加176元，涨幅为3.2%。从数据可以看出，养老金超过5000元的退休人员，虽然增加的绝对金额更高，但涨幅却低于养老金较低的退休人员。

值得关注的是，今年人社部提出养老金调整要更多向中低收入群体倾斜。如何在现有的调整方法上实现这一目标呢？专家分析，可以通过提高定额调整金额、降低挂钩百分比来实现。

我们不妨做一个假设，在2025年上海养老金调整方案中，定额调整金额增加10元，达到71元；挂钩百分比下降至0.8%，其他调整方式保持不变。按照这个假设方案，经过2024年调整后，养老金分别提高至3641元、5676元的两位男职工，在其他条件不变的情况下，养老金3641元的男职工，定额调整增加71元，缴费年限部分增加20元，养老金水平部分增加29.13元，高龄倾斜部分增加25元，总共增加约145元，涨幅为3.98%。

养老金5676元的男职工，定额调整增加71元，缴费年限部分增加35元，养老金水平部分增加45.41元，高龄倾斜部分增加25元，总共增加约176元，涨幅为3.1%。对比2024年的数据，2024年两名男职工养老金增加额相差35元，2025年缩小至31元。这表明，在定额调整、挂钩调整和适当倾斜方式不变的情况下，通过调整定额调整金额和挂钩百分比，确实能够在一定程度上向中低收入群体倾斜。

不过，也有人会提出疑问，养老金高的退休人员增加的金额还是更多，这是否公平呢？其实，在养老保险制度设计中，“多缴多得、长缴多得”是一个基本原则。在职期间，缴纳养老保险多、缴费年限长的人，为养老基金做出了更多贡献。退休后，他们领取较高的养老金，是对其过去贡献的一种合理回报。

如果所有人按照一个比例来调整养老金，养老金差距反而会越来越大。比如，还是以2024年上涨3%为例，3500元和5500元的养老金，分别上涨105元和165元，增加额相差了60元。而根据2024年上海的调整方案，增加额只差了35元。

此外，上海在养老金调整方面还有一些特别的倾斜政策。例如，每年会对60岁和65岁的退休人员额外增加养老金。2024年，这一额外增加的金额达到了90元，这对于特定年龄段的退休人员来说，是一笔不小的收入补充。

养老金调整是一个复杂的系统工程，需要兼顾公平与效率。既要保障退休人员的基本生活，让他们的生活质量随着经济发展逐步提高；又要体现养老保险制度“多缴多得、长缴多得”的激励作用，鼓励在职人员积极参保缴费。

上海在养老金调整方面的探索和实践，为其他地区提供了有益的参考。相信在未来，随着国家经济的持续发展和养老保障体系的不断完善，退休人员的生活将会越来越有保障，越来越美好。