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我国一直对农村的发展非常的关注和重视，也做出了不少的措施来帮助农村发展经济，加强教育。但是任何的地方都有可能产生不良的行为，特别是一些相对落后的地区，可能更容易发生不良的现象。

很多的地方都会有一点基层干部腐败的现象，这就是将“集体经济”变为“干部经济”的行为。

那么我们为什么会说“集体经济”沦为了“干部经济”呢？

我们经常说的乡村干部基层腐败问题，其实是指某一些乡村干部在履行自身应有的职责过程中，存在滥用职权、贪污受贿、挥霍人民钱财，浪费资源的一些类似的行为。

这些问题对人民或是国家的伤害严重程度不同，同时也对民生和农村的发展造成的影响不同。

很多时候这种基层干部的腐败问题最基本的的根源，就在于干部的权力运行缺乏不少的规范性和透明度，还有些地区的监督机制不健全，对很多的干部都没有制约的作用，这样可能会更容易让基层干部失去约束力。

特别是在一些农村地区，由于本就缺少这种思想，他们就更容易缺乏有效的监管机制和问责机制，这使得一些乡村干部会去钻空子。他们利用自己的职务便利谋取私利，对很多的底层农民经济损失和伤害是巨大的。此外，我们都多少有了解到，在我国还有很多的农村地区，权钱交易的现象大概率都有发生过，甚至有些干部，还会为了获取更多的资金和资源，不惜私自利用自己的职权进行腐败行为，对基层干部的内部风气产生了非常不好的影响。

农村基层干部腐败问题的产生原因很多，其中一些可能包括一些权力的滥用，比如一些基层干部很可能会去利用自己的职权和职务之便，做一些为个人谋取私利，甚至是打压人的行为。就是这种人没有得到特别有力管制的导致腐败问题的发生。

还有一些基层干部，很可能是因为自身的原因受到了来自上级领导，或者是相关利益集团施加的压力，这些基层干部为了获取更多的权力和资源，得到更多的利益，不惜采取腐败这种败坏风气的行为。

在一些地方，由于缺乏对基层干部的监管和约束机制，使得监管缺失，让一些基层干部会有不少的机会来利用自己的职权之便去谋取私利。

还有一些地方由于存在裙带关系、还有一些莫名其妙的江湖关系等现象，使得一些没有很强自制力的基层干部难以抵御来自身边人的劝告和诱惑，进而想要不合理的使用自己的权利，导致自己走上腐败的道路。

还有一些基层干部自身的素质低下，缺乏学习和思考，没有政治素养和道德底线，也无法正确理解和遵守相关法律法规和企业规章制度，这些基层干部的做法都是不合理的，在这种基层干部当中，非常的容易滋生腐败行为。

我们都不希望出现这样基层干部的腐败问题，问题是该如何有效的处理这种问题呢？我们可以做以下的工作，来减少此类现象的发生。

一是去建立一种科学有效的监督机制，用以加强我们对乡村干部的监督和管理，这种方式还是相对有效的。我们还可以实行公开透明制度、建立一些有效的问责机制等方式，用来推动监督工作的落实，尽可能杜绝腐败现象的发生。

二是加强教育培训，我们可以请来专家对乡村干部进行定期的培训和教育。提高乡村干部的道德素质和专业水平是相当有效减少腐败的一种方式，可以让基层干部打从心里就打消腐败的念头。

三是实行考核制度，我们可以通过建立科学合理的考核制度，对乡村干部的工作表现进行量化评价，通过评价来判断干部的办事能力和工作态度。通过完善的考核制度，可以来激励乡村干部认真履行自己应尽的职责，提高自己的工作质量。

四是严格法律制裁，对于发现的贪腐行为，我们还要要严格依法处理，这是最合适的震慑行为。这不仅可以让当事人接受教训，认识到自己的错误，还能有效的防止类似问题的再次发生。

五是少做出一些表面的功夫，整一些“面子工程”，少一些检查和命令，可以让很多的基层工作者有自己的学习和修正时间。

腐败是一种非常严重的犯罪行为，因为它不仅会损害了社会真正的公平正义，也深深的伤害了人民群众的最根本利益。对此，我们应该对腐败这种现象持坚决反对的态度，为这种不良的社会风气和侵害人民的利益的做法起到监督的作用，并且进行严厉的谴责。