六度分隔(Six Degrees of Separation)现象(又称为“小世界现象”small world phenomenon)，可通俗地阐述为：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”

六度分隔有些理想化，但其实也打开了我们的思路，人脉就像一张网需要不停地织才能越结越广。

从目标出发，“可以带给自己有效反馈的社交关系，可以帮助自己提升格局和认知”，分享几个有效办法：

参与各类行业或职能相关的活动，比如线上研讨会或者线下沙龙，这是一种高效快捷认识同行的方式，而且此类方式结识的朋友普遍素质较高。

参加相关培训，可以是与工作本身相关的，也可以是自己感兴趣的方向，培训中可以认识的人，比如培训讲师-他/她至少是相关领域的一位行家，培训公司的组织者-他们一般握手很多大拿的联系方式，同学-和你一样有相关学习需求的人。

社交网站拓展，比如linkedin领英，你可以通过搜索公司、学校、职位等信息，找到很多职场人士，通过“加为好友”的方式结交这些人脉。

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