刷到一位北大毕业的博主，38岁被公司辞退，转身做高质量保姆的一天。

她在视频里苦笑：“年轻人能加班，随叫随到，而我要上班，也要照顾孩子，领导不好意思让我加班，但可以找理由辞退我。”

评论区炸了：

“北大毕业都被裁了，普通人怎么活？”

“凭什么北大毕业的就不能被裁？35+就该认命。”

“肯定是学历高情商低，活该被淘汰。”

但博主自己却很清醒：“我不是输给年轻人，而是输给了性价比。”

01. 被裁后，愣是没酝酿出一滴眼泪

差不多的年纪，但我没能考入北大，却也在武大花费四年青春。自认为还算努力，但同样输给性价比。

想起离职后那天夜里，我蜷在沙发上，无意识地瞥见一本《多代社会》。

心想迈向“常青一代”社会的思维，只能是美好的设想。

30岁定制的五年计划沙漏，在记忆里倒流。

那个实现财富积累，享受旅行的慢生活画面，如今映射出的却是一纸离职协议书，还有猎头对话框里的"已读"标记。

试图把焦虑折叠成一张张便利贴：

母职牢笼。

平日安排俩娃的学习生活，整理家务。儿子周六周日的拳击课接送，女儿参加的田径队有比赛事项。

中女困局。

比不过应届毕业生的加班时长，够不着高管的战略视野，高不成低不就两头架空。

价值真空。

读了几十年书，带着学究派的气息，开始做全职保姆。家庭价值被无限放大，社会价值回到了真空。

窗外的月光切开记忆标本，20岁，我在模拟商战大赛。30岁，在教育公司庆功宴举杯。

镶着金边的奖牌奖杯，成为扎在40岁门槛上的碎玻璃。

摸到手机想发哭泣表情包，想用哭的动作释放拼拼凑凑的焦虑。

但找不到合适的对象，并且酝酿了半天，愣是没有酝酿出一滴眼泪。

儿子翻身时，下意识去拍哄。

而自己悬而未决的人生，终究溺亡在琐碎织就的安眠曲里。

后来沉沉地睡着了，总算可以心安理得地看书，名正言顺地写作。

02. 35岁不是被淘汰的理由，而是重新定义自己的机会

企事业单位招聘，年龄限制在35岁以内，似乎成了默认的规则。

然而，35岁不是终点，而是赚钱黄金期的起点。

35岁到55岁，才是人生最值钱的20年。

再来看38 岁北大毕业被裁的宝妈，是如何迅速调整状态的。

首先是整理过往，虽潦草结束，但仍要不失仪式感。

拍了个离职 vlog，记录了在公司的打工牛马日常，整理了过往照片，发了个小某书，开启了维权之路。

公司违约解聘，毅然决定劳动仲裁申诉，给到一些人，离职谈判的经验。

同时复盘优势，作为北大中文系毕业，多少还是有些文字能力。于是重新进行定位，从“打工人”转型为“自由职业者”，利用职场多年积累的资源对接合作项目。

重要的是持续学习，学习自媒体相关技能，提升方案写作能力，保持一定的学习力和竞争力。

38岁被裁不可怕，可怕的是你觉得自己完了。

被裁也不是失败，而是提醒我们：人生还有更多可能。

03.撕开“35岁保质期”标签后，赚到更多

总结一下北大妈妈这所以赚到更多，所做的三件“离经叛道”的事：

1. 把育儿经变成生意经

整理了三年家长群精华，做成《海淀妈妈应急手册》PDF，并在闲鱼卖电子版，定价9.9元（附赠小升初真题）。

幸运的是，三个月卖出2700+份，超过了年终奖。

2. 把中年焦虑变成知识付费

直播讲“如何优雅地被裁”“离职后变身维权大女主”，观众竟然有偷偷记笔记的HR。

开发《35+职场人防坑指南》，被企业中层集体团购。

还受邀给公司做裁员心理辅导，时薪是之前日薪。

3. 把妈妈群变成情报网

整合300+海淀家长资源，其中包括有律师、医生、留学顾问等。

开发“中产家庭急救站”会员服务，另外，还帮客户搞定学区房纠纷，国际学校插班，三甲医院挂号等。

她说：“他们嫌我老，我就把‘老’卖给需要老江湖的人。”

04. “就算全世界不要妈妈，我也要。”

我们也许没有北大妈妈厉害，但也同样具有“超能力”。

我们的财富密码，藏着女性特有的痛感转化力，这是与生俱来的女性光辉。

我们生儿育儿，但总以为孩子小，不懂成年人的世界。

但当女儿进入房间问我数学题，我下意识地把解除劳动合同协议，一张A4纸翻面——不能让她看到背面的“辞退”二字。

晚饭后，女儿突然递来数学试卷：“妈妈，背面有字。”

一行稚嫩的笔迹：

“就算全世界不要妈妈，我也要。”

写在最后

致所有，面临职场困境的 35 岁+人群：

35岁不是职业生涯的终点，而是我们刚刚学会飞行的高度。

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