2.5 材料制作

讲义是课程内容的核心和基础。讲义撰写完成，相当于完成了课程开发最重要的一步，但如果想要授课，还需要制作培训课件、微课视频等材料。

2.5.1 培训课件

培训课件一般采用PPT制作，要选择或设计简单、高效好驾驭的模板，不需要多么炫酷，但要保持统一的审美风格，逻辑清晰，突出重点。

【简约设计】设计要简单、审美要素雅；让观众专注演示内容，而不是被华丽的视觉效果分散注意力。

【高效制作】采用主题色、主题字、幻灯片母版、SmartArt等高效设计技巧，提升制作效率。

【逻辑清晰】章节清晰、逻辑严谨，在视觉呈现上，可采用多级标题栏样式。

【风格一致】可选择使用风格一致的模板，但套用模板时，不要降低原模板的审美标准。

【一目了然】文字提炼后，进行信息可视化、数据图表化、视觉焦点化的设计。

【整齐规范】排版布局时，注意元素对齐、边界对齐、等距分布等基本的审美要求。

【注意版权】使用图片、音频、视频等素材时，尽可能使用免费可商用的素材。

2.5.2 微课视频

微课视频是对课堂教学的补充，可以时间不受课堂教学的限制，可以将更多的技能录制成视频，可供学员复习、引申学习或以查字典方式随时查找学习。

由于微课不受课堂教学的限制，可随时随地反复地观看和学习，因此微课视频也非常受学员欢迎。

【内容要点】按照场景化设计微课，即一节微课阐述一个知识点或解决一个核心问题；

【录制软件】Camtasia、OBS、EVCapture、微软office2016或更高版本、Win11系统的Win+shift+S；

【后期编辑】后期编辑以Camtasia比较强大，字幕添加可以使用剪映或类似的软件。

2.5.3 课程附件

课程附件是讲义和培训课件的重要补充材料，通常包括操作材料、案例素材、练习题及答案等内容。开发课程时，在资料收集、讲义撰写、材料制作等过程中，都要有意识地积累和整理课程附件。

比如：布衣公子所开发的《企业文化建设》的课程附件有：企业文化方案或制度、企业介绍或企业文化、员工手册、企业文化手册、行为规范、企业文化故事、企业内刊、社会责任报告等。

2.5.4 指导手册

指导手册主要包括讲师手册和学员手册。讲师手册是指导讲师授课的辅助材料，包括课程时间分配、授课方法与技巧、可能遇到的困难及对策等；学员手册是指导学员学习的辅助材料，包括课程概述、课程大纲、课堂纪律、工具要求、学习指南等。

2.5.5 问卷试卷

问卷即需求调研问卷和培训评价问卷。试卷即课前摸底试卷和课后考核试卷。当前在线问卷工具很方便，比如问卷星、腾讯问卷等。因此，也可以将问卷和试卷制作成在线形式，便于收集和分析数据。

2.5.6 宣传材料

宣传材料是对课程的介绍与宣传，包括《讲师简介》、《课程简介》、《课程大纲》等。

《讲师简介》：讲师背景、专业领域、授课特点、授课经验、获得荣誉、授课剪影；

《课程简介》：授课对象、课程目标、学员收益、课程亮点、课程大纲等；

《课程大纲》：可分别针对不同的培训对象、不同的培训时长制定不同的课程大纲。