【导语】

“交了20年社保，退休时发现无效！”2025年社保新规落地，四类人群的缴费可能“打水漂”。有人养老金缩水一半，有人医疗报销被拒，快看看你是否踩中雷区！

一、重复参保：双份缴费≠双倍养老金

“我在深圳交职工社保，老家又参新农合，结果退休只能选一份！”广州李阿姨的遭遇并非个例。国家社保局数据显示，2024年全国重复参保者超1200万人，这些人的共同误区是“多缴多得”。

真相揭秘：

职工社保和居民社保重复部分不退费，仅保留职工账户；

跨省重复缴费合并时，居民社保缴费年限不计入职工养老。

案例：江苏王先生重复缴费8年，退休时月养老金少领1200元。

专家支招：登录“国家社保服务平台”一键查重，立即停缴多余账户！

二、超龄缴费：过了退休年龄，多交≠多拿

“65岁还在交社保，以为能多领钱，结果白折腾！”北京张大爷的教训太扎心。2025年新规明确：

女性满55岁、男性满60岁且缴满15年，继续缴费不增养老金；

除非办理延迟退休手续，否则多缴部分按活期利息退还，贬值严重。

数据对比：继续缴5年=多花6万元，退休后每月仅多领80元，回本需62年！

网友@退休规划师 提醒：“到龄赶紧办退休，别让通胀吃了你的血汗钱！”

三、退休返聘：继续工作≠继续保障

“返聘月薪2万，生病住院却要自费！”上海某高校教授的真实经历引发热议。政策规定：

退休返聘签的是劳务合同，企业无需缴社保；

医疗报销按退休待遇，但工伤、失业等保障全无。

案例：杭州李工程师返聘期间遭遇工伤，自费治疗花光20万积蓄。

自救指南：与单位协商购买商业保险，或加入“超龄人员工伤保险”试点！

四、实习生参保：学生身份≠职工权益

“实习半年公司缴了社保，毕业才发现不算工龄！”应届生小陈的遭遇揭开残酷现实：

实习生与企业属劳务关系，社保缴费无效；

缴费记录无法合并，影响应届生身份考公考编。

2024年数据：全国超300万实习生误缴社保，损失缴费金额超15亿元。

正确操作：保留实习证明，毕业签劳动合同后重新参保，工龄从零计算！

【结语】

今日（2025年3月29日），社保新规为全民敲响警钟——无效缴费=白扔钱！ 立即登录“掌上12333”APP核查账户，重复参保者30天内可申请退费。记住：社保不是“越多越好”，合规参保才是王道！

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（本文素材取材于网络，若有不实之处，请指正。）