那些辞职的员工为什么在描述辞职理由时编假话、说谎？辞职员工之所以编假话是因为有利于自己或担心不利于自己。我们把这些对自己有利和不利的原因归纳一下。

1.有利于自己离职后工资发放。很少有公司在员工离职时就结清工资的，都是下个月发工资时，再结清。如果员工说“公司很烂”、“老板很烂”、“上级能力太差”，他会担心这些对他们不利的真话，会引起公司的反感，导致自己的工资在发放时出现问题，而离职后，再想进入公司探讨事情、沟通事情，就不会那么容易，出现的这些问题想要解决就不那么容易，而且还耽误时间和精力。所以离职时，员工编假话，说一些不会伤害公司、伤害同事、伤害老板的话，否则就会对自己工资发放的事宜产生不利。

2.有利于自己开具离职证明。如果员工离职理由讲真话，而又都是对公司不利的，在开具离职证明时，对方拖拖拉拉，会对离职员工今后的职场之路带来不利影响，至少要一遍遍跑，即便去相关部门投诉，也需要精力和时间，太麻烦。主动权掌握在公司手里。所以，编假话，不会让公司反感，公司基本也会顺顺利利为离职员工开具离职证明。

与这些员工类似的还有社保、奖金、绩效工资、未休的带薪假期等等。尽管提出辞职，员工占主动，但所有以上事项都掌握在公司的手里，说真话，得罪了领导、上级，对自己顺利办理这些事宜、获得自己的利益都没什么好处。所以，为了自己的利益，或担心对自己产生不利，员工只能用一些不疼不痒的假话，随便搪塞一下。

三、辞职理由列表。

员工离职原因最常见的理由见下。不知道说的全不全，大家可以一起补充。

1.家里有事或家中有事。这个不算假话，但也算假话。家中有事可以请假嘛。

2.个人原因。这个理由很宽泛，个人原因有很多种，领导、上级、公司，你们尽可以发挥自己的想象去猜。

3.照顾孩子。其实，孩子的爷爷奶奶在照顾，但照顾孩子天经地义，一出口，公司就没招。

4.回家陪父母。父母年纪大了，需要有人陪。其实父母很健康，还下地干活呢。但尽孝心，怎么阻拦，还不伤害公司。

5.帮老公打理店铺。老公、老婆的店铺现在需要人手，要帮老公、老婆看店。其实，老公、老婆都在其他公司做工。

还有很多，大家补充一下。

公司如果能做一些改善，留住员工最好。现在招人确实比较难，那天看到一则招聘广告，为了吸引人去应聘，在公司介绍里，写的有一句：本公司允许员工每月迟到五次。我的乖乖，能不能写成“本公司允许员工每月旷工五次”，不是更能吸引人？！