在2024年12月12日中央工作会议中明确表示2025年将继续提高退休人员基本养老金，这对于广大退休人员是一件大事，因为退休老人退休之后退休金就是主要的收入来源，所以养老金的一举一动都牵动着退休人员的心。

特别需要注意的是，今年的调整只是针对2024年12月份之前完成退休的人员们，对于今年1-3月份完成退休并且领取退休工资的老人们，以及在4月份刚刚办理完退休登记老人们你们是不享受今年的调整的，别担心如果明年养老金继续调整的话你们会在明年的调整中受益。有些朋友问这样是否存在着不公平，是否少了一年养老金的调整了？

其实是非常公平的，因为养老金的核算是根据上年度的社平工资，也就是2024年的社平工资，而2024年退休人员是根据2023年社平工资进行核算的，社会在发展时代在进步社平工资在不断增长，所以为了保障往年退休人员的利益，才会有可能进行养老金的增长。那么有些朋友说我是当年退休的，为何在退休之后年末时候养老金待遇也提升了呢？这里并不是增长，而且这部分人都是在上半年退休的，主要是因为上半年该人员退休时上年度社平工资还未出，为了不影响退休人员的待遇核算以及养老金的发放会先按照上上年度社平工资先进行计算，等到上年度社平工资下发后统一进行“补差”，这并非养老金增长！

那么工龄40年养老金在4000元会增长多少呢？首先在养老金具体调整是根据三结合的方式，即定额+挂钩+倾斜共同构成，在这里定额调整是地区内的所有人员增加固定的金额，参考2024年各地区调整方案山东省调整32.6元，河北32元，青海41元，湖南29元，辽宁33元等。然后挂钩调整是分为工龄挂钩以及养老金水平挂钩，可以看出工龄40年还是比较高的而且只有男职工才有的工龄，因为女员工如果想要拥有40年工龄需要10/15岁参加工作，这几乎是不可能的事情，所以只有男员工20岁参加工作并且40年以来始终缴纳保险的情况才有可能实现。所以参考辽宁地区是15年调整15元，超过15年按照每年1.6元调整，即15+（40-15）*1.6=55元，河北省是每年1元的调整即40*1=40元，差距了55-40=15元，可以看出辽宁地区对于工龄长的人员调整更加的侧重同样是40年工龄差距了15元。

养老金调整是河北省是养老金*0.94%，辽宁地区是养老金*0.5%，那么养老金4000元河北省养老金挂钩就是4000*0.94%=37.6元，辽宁省就是4000*0.5%=20元，这样挂钩调整当中河北省是37.6+40=77.6元，辽宁省是20+55=75元，虽然结果差距并不大，但是通过不同可以看出辽宁省调整方案更加侧重工龄，河北省更加侧重养老金水平，分析辽宁省作为东北老工业基地，早年在改革开放初期很多青年早早地进入社会参加工作，所以对于工龄高的人群很可能是当时的人群们，所以也是因时因地给与他们的鼓励！最后就是倾斜调整辽宁省70-79岁调整30元，80岁以上调整60元，所以假设该人员年龄65岁，工龄40年养老金4000元水平在辽宁地区他的调整可能为33+75=108元。