现在已经进入4月份了，养老金具体调整还未下发，但是小编参考去年定调调整是在2024年3月两会期间，今年是在2024年12月的中央工作会议，整整提前了3个月，所以恭喜退休老人今年有可能养老金调整将会提前，今年有了充足的准备时间，而且今年的财政政策也是非常积极的，提高居民收入，扩大内需，退休人员作为居民之一，提高退休人员收入也是今年的主要政策之一，退休人员退休后主要的收入来源就是养老金，所以恭喜退休人员今年养老金调整是势在必行的！无论是几月份开始调整都是会从1月份进行补发的，参考去年虽然是6月17日下发的具体调整通知，但是在7月末之前完成1-7月份全部的补差工作，所以这样的话今年调整工龄在40年人员能够补发2000元？

首先2000元分成7个月的话就是每个月285元，也就是工龄40年的退休人员是否可以调整285元？那么我们先分析全国整体而言今年调整能有多少呢？首先参考最近几年养老金2023年增长3.8%，2024年增长3%不难看出，最近这几年的增长都是在3%左右，那么今年是否还会继续保持在3%左右呢？小编觉得是很有可能的，因为今年的养老金调整政策是“适当”就是适量合适的前提下，不可能说以前是3%今年增长到5%，10%这种就不是适当，所以小编觉得今年保持在3%可能性还是很大的。那么如果参考全国整体而言调整3%想要达到285元的增长就需要养老金保持在285/3%=9500元的水平上，9500元养老金人员肯定是有的，但是可以说是非常少，那么如果是一般情况下能达到285元调整吗？

首先养老金具体调整还是根据定额+挂钩+倾斜三结合，参考2024年辽宁省调整方案来看，定额调整是33元，也就是辽宁省内每个人都是增加33元，然后挂钩调整是分为工龄挂钩和养老金水平挂钩，在工龄挂钩方面15年按照15元调整，超过15年部门按照每年1.6元调整，那么该人员40岁工龄可以说也是比较长比较难得的时间，工龄挂钩为15+（40-15）*1.6=55元，养老金挂钩是*0.5%，如果是按照事业单位退休人员平均工资6000元左右，工龄40年的话是很有可能工资在6000元，所以假设为6000元*0.5%=30元，最后就是倾斜调整假如该人员超过70岁以上就会有高龄倾斜，70-79岁调整30元，80岁以上调整60元，如果身处艰苦偏远地区调整5元。

假设该人员80岁且身处艰苦偏远地区工龄40年养老金水平6000元的话为33+55+30+60+5=183元，距离285元的每月调整还是有着100元非常大的差距，但是只能说辽宁的调整方案是很难达到的，如果是西藏地区高龄倾斜80岁以上老人会有100元的调整，广东地区100岁老人会有200元的调整的话，调整补差285元并不是完全不可能实现的。