2025年1月1日起，正式实施了渐进式延迟法定退休年龄改革，同时对应的养老保险最低缴费年限也随之发生了变化，但是我们需要注意的一个重要时间节点就是，从2025年的1月份到2029年的12月之间，这5年的时间，养老保险的最低缴费年限原则上来讲是不会变化的，也就是说设置了5年的缴费缓冲期。
如果你是2025年到2029年办理退休的人群，原则上依然还能够按照15年去缴纳基本养老保险这是因为延迟退休，虽然是2025年起正式实施，但是对应的最低缴费年限它没有和延迟退休同步实施，而是给予了5年的缓冲期，在5年之内办理退休，你还能够按照15年来参保，依然是符合办理退休的基本条件，达到法定退休年龄之后，就能够正常的去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
但我们需要注意的是，15年只是一个最低缴费年限，原则上来讲在15年的基础上，你还能够继续参保缴费，这样的话你将来的退休养老金待遇水，平也会变得更高一些。而且有些人他可能赶上延迟退休，在延迟退休的基础上，对应的累计缴费年限也会有所增加，所以说并不一定会按照15年去退休。
如果你是2030年以后退休，对应的最低缴费年限将会改变从2030年起养老保险的最低缴费年限，采用小步蔓延的方式逐步来进行提高，以每年增加6个月的方式，逐步来进行提高，比如说你2030年退休，原则上就是15.5年的最低缴费年限，2031年退休原则上就是16年的最低缴费年限。以此类推，一直到2039年，最终达到20年的最低缴费年限。
如果自己是2039年，以及2039年以后办理退休的人群，比如说今天的80后的男性和90后的女性，基本上都赶上了最低缴费年限的提高，所以说今后的缴费年限就不能够再按照15年来参保了，将要逐步提高到20年的时间，才能够正常的去办理退休，享受养老金的待遇。
申请弹性提前退休，也要满足最低缴费年限从2025年1月1日起正式实施弹性退休制度，而且可以自愿去申请弹性提前退休，虽然说作为工作单位来讲，不得去干预员工本人的弹性提前退休的年龄，但我们要符合弹性提前退休的规定，必须要满足养老保险的最低缴费年限，如果说你不能满足最低缴费年限的要求，那么实际上他就不能够去办理弹性提前退休了，所以这一点是需要注意的。
综上所述作为70以后的群体来讲，影响还是比较大的，因为有些人他可能就会赶上2030年以后办理退休，不论是退休年龄方面，还是养老保险的最低缴费年限方面，都会发生实质性的变化，所以说对于他们来讲影响还是比较大的。不过我们还是要秉承一个基本原则，就是多角多得长脚长得的原则，因为你的缴费年限越长，将来的退休养老金才会更多，这才是对于我们个人来说非常重要的基本原则。
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