2025年1月1日起，由人社部牵头会同中央组织部和财政部联合下发了《关于弹性退休暂行办法》在办法当中明确了今后实施延迟退休的过程中，可以选择弹性退休，既能够选择弹性提前退休，也可以选择弹性延迟退休，这也就意味着，今后退休年龄的选择，将不再是固定年龄也不再是一刀切，对于我们个人来说有了更多的选择余地和空间。

虽然说有了更多的余地和空间，但是对于很多人来讲，退休年龄和缴费年限方面，其实是一个两难的选择，因为鱼和熊掌不能兼得，究竟该如何选择更加适合于自己？成为了很多人比较纠结的一个方面，我通过以下这几个方面来简单的解读一下自己到底该如何选择，大家可能就能够一目了然的得知，该如何去选择退休年龄和缴费年限了。

如果说你已经满足了最低缴费年限，比如说已经满足15年以上，或者说2030年以后，也满足了20年以上的最低缴费年限的规定，在这样的一个背景因素下，那么你才可以选择弹性退休，当然弹性提前退休是取决于个人的意愿，弹性延迟退休必须要跟所在工作单位，协商一致以后才能够去申请。

如果满足了最低缴费年限，那么我们确实可以选择弹性退休，所以这是一个最基本的前提条件，如果说你在没有满足这个最低缴费年限的前提下，那么我们肯定还是要继续缴纳社保。也就是说你的这个延迟退休可能就是被动的，就没有了更多的选择，所以最低缴费年限是否满足，这个条件也是非常关键的。

弹性退休实施以后，其实就有了一个退休年龄的选择范围，作为男性将要从60岁逐步延迟到63岁，也就是说63岁，是正常的法定退休年龄在这样的基础上，可以选择弹性提前三年退休，也能够选择弹性延迟三年退休也就意味着从60岁到66岁之间，都是可以选择弹性的年龄范围之间。

女性是55岁和58岁，属于正常的退休年龄，作为55岁的女性，那么最早是能够50岁退休，最晚也不得晚于58岁，可以选择的区间范围就是55岁到58岁。而对于58岁正常退休的女性，她最早是55岁退休，最晚也不得晚于61岁，所以他能够选择的区间范围是55岁到61岁。我们个人要结合这样的实际情况，选择适合于自己的退休年龄来决定。

因为每个人的实际情况是有所不同的，比如说作为在职人员，尤其是从事办公行政的一些在职人员，他们可能更加倾向于弹性，延迟退休，因为在工作岗位上多工作一年的时间，所获得的工资奖金福利包括年终奖金，各项收入水平将会远远大于退休养老金的待遇，所以这部分人的倾向性。很明显是更加倾向于弹性延迟退休。

但是作为自由职业者，由于它没有固定的工作单位，可能会更加倾向于弹性提前退休，因为自主需要承担全额的社保缴费。可想而知经济压力是比较大，如果说能够弹性提前退休，就意味着自己就会少缴纳社保的费用，同时又能够提前领取到养老金的待遇，对自己来讲是一举两得。

2025年弹性退休正式实施，我们个人在选择弹性退休的过程中，究竟选择什么样的退休年龄，究竟要满足累积缴费年限，还是选择更早的退休年龄？实际上要充分结合很多条件来决定，就正如我们以上所提到的这三个方面，如果你能够充分结合，那么你也就明白自己究竟该如何选择了，也就更加容易清晰的去申请办理退休了。

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