大家好，我是毯叔

昨天朋友圈疯传一张图

某支行16名员工，为了完成基金比赛任务，凑了1333万自购基金

结果比赛赢了13.3万奖金，人均不到1万；

买的基金却亏了226万，人均亏14.2万……

第一眼这个消息，我被逗笑了，天底下还有这种“傻事”，为了赢点奖金把自己的钱都亏没了？

后来仔细想想，后背一阵发凉……

首先，亏14万是什么概念？

是银行基层员工省吃俭用一年的工资，是二线城市的一套房子首付，是自己攒了半辈子的养老钱，这事儿发生在谁身上都不好受

如此不好受为什么员工还要参加？

你以为他们是自愿参加的吗？

当然不是，银行员工也不傻，他们比谁都知道股市有风险

可是，在银行只要你不配合领导完成任务，就要被扣绩效，丢掉晋升机会，甚至丢掉工作，而自掏腰包，起码能保一时安宁，在“立刻死”和“可能死”之间，人只能选择后者

毕竟，对银行人来说，最重要的任务就是完成“指标”

信用卡指标完不成？自己办！贵金属卖不动？自己囤！基金任务压顶？自己买！

这不是银行人敬业，而是“跪着求生”

到头来亏钱了，行长可不会给你补，只会说上一句，任务总算完成了……

当然，今天我不想再说“同情”的话，这些话，说再多也无用

我更希望大家去思考下，员工为完成任务众筹买基金的本质是什么？

是银行员工职业能力与选择权的缺失

因为没得选，你只能听话！

如果你拥有说走就走的能力，拥有一笔“Fuck U money”，谁还能在职场上绑架你？

如果你拥有众多客户资源，有自己的被动收入，你压根不会陷入“被动完成任务”的困境

真正的安全感，从来都来自能力，而非妥协

这几年，金融圈的发展陷入停滞，以后业务内卷只会越来越严重

如果你不想再被“剥削”，就必须尽早掌握主动权，与其用“众筹”搞定指标，不如用实力赢得自由

说两条路径，大家可以早做准备：

1，在职场重新规划新赛道，新方向，比如转到更注重专业能力的领域，像私人银行、资产配置顾问等，拓宽你的职业选择权

2，尽早发展自己的第二曲线，开拓一个拿到市场闭环的副业，让市场反馈给你说走就走的勇气归根到底，拥有选择权的人生，才不会被他人左右*「毯叔盘钱」所有内容系个人观点，仅以交流个人想法和分享知识为目的，不构成任何投资建议或参考。市场有风险，投资需谨慎，请读者结合个人财务状况，独立决策。