社保缴费确实设有“缴费档次”。职工养老保险的缴费基数，可按当地社平工资的60%-300%区间选择。城乡居民养老保险直接设置缴费档次12档（如年缴200-6000元/12档），政府对应补贴。

但是，根据当前社保政策，养老金本身没有设定的固定档次，但养老金的实际领取金额会因个人缴费情况产生显著差异。因为养老金差异的核心逻辑是：多缴多得、长缴多得。养老金计算基于个人缴费基数、年限等指标，虽无固定"档次"，但存在阶梯式差异。

从养老金计算公式来看——

（1）职工养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

其中：基础养老金 = 退休地社平工资 × (1+本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%个人账户养老金 = 个人账户总额 ÷ 计发月数（2）城乡居民养老金 = 基础养老金（政府固定）+ 个人账户养老金

从养老金计算公式中可以看出，缴费越长，缴费越多，个人账户积累越多，养老金越高。

当然，也有一些因素造成养老金差异，值得关注——

一是地区差异。社平工资高的城市基础养老金显著高于社平工资低的城市。

二是行业性质。大型国企、机关事业单位往往按实际工资足额缴费，私企普遍按最低基数缴纳。他们之间也存在差异。

三是历史政策。2014年养老并轨前，机关事业单位无需缴费却能领取高额养老金，目前仍在过渡期。待遇相对要高。

四是补充养老金。部分单位提供企业年金、职业年金导致养老金较高。

总的来看，养老金有多少的差异，没有档次之分。要想得到多的养老金，自己能做的，就是多缴费。